（2015）深中法劳终字第3589号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。本案存在以下争议焦点：一、王德保月正常工作时间工资数额；二、铭创公司是否应当支付王德保未休年休假工资；三、借款和模具加工款是否可以从工资中抵扣。关于王德保月正常工作时间工资。根据王德保提交的铭创公司确认的工资表，王德保每月应发工资固定为6400元，每月上班26-27天，王德保正常工作时间工资为除去加班工资外的其他固定发放部分，原审核算正确，本院予以确认。铭创公司上诉主张王德保工资条上记载的基本底薪即为其正常工作时间工资，无法律依据，本院不予支持。关于未休年休假工资。铭创公司虽主张该司在2014年春节已经安排全体员工休年休假15天并已支付相应的工资，但该司在二审庭审中明确不能提供已支付工资的相关证据，应承担举证不能的法律后果。此外，铭创公司还主张在2014年12月16日之后口头安排员工休息，并且安排的是年休假，但根据原审查明事实，铭创公司系因被房东锁厂，其员工因此工作至2014年12月16日之后未再上班，铭创公司亦确认锁厂的事实。上述事实与铭创公司主张的安排员工休年休假的情况不符，且铭创公司

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。本案存在以下争议焦点：一、王德保月正常工作时间工资数额；二、铭创公司是否应当支付王德保未休年休假工资；三、借款和模具加工款是否可以从工资中抵扣。关于王德保月正常工作时间工资。根据王德保提交的铭创公司确认的工资表，王德保每月应发工资固定为6400元，每月上班26-27天，王德保正常工作时间工资为除去加班工资外的其他固定发放部分，原审核算正确，本院予以确认。铭创公司上诉主张王德保工资条上记载的基本底薪即为其正常工作时间工资，无法律依据，本院不予支持。关于未休年休假工资。铭创公司虽主张该司在2014年春

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3589号上诉人（原审原告）深圳市铭创塑胶模具有限公司，住所地深圳市宝安区松岗街道红星西坊工业区第4栋。法定代表人周小香，该公司执行董事。委托代理人邓海峰，广东法迈律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王德保，户籍地址河南省方城县。委托代理人胡永辉，广东深鹏律师事务所律师。上诉人深圳市铭创塑胶模具有限公司（以下简称铭创公司）因与被上……