提供劳务者受害责任纠纷 （2015）泰民一终字第470号

本案的争议焦点为一、王福祥与谁构成劳务关系。二、四原告要求的各项赔偿数额如何确定，本案赔偿责任如何承担。关于焦点一，原审法院认为，准确认定本案当事之间的法律关系，是正确处理本案纠纷的前提。建设工程施工合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。承揽合同是承揽人按照定做人的要求完成工作，交付工作成果，定做人给付报酬的合同。承揽包括加工、定做、修理、复制、测试、检验等工作。雇佣关系，是指根据当事人的约定，雇员按照雇主的指示，在一定或不定的期限内利用雇主提供的条件提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。承揽关系的标的是工作成果，而非劳务。在承揽关系中，虽然承揽人为了完成工作成果需付出劳动（即劳务），但劳动本身不是承揽关系的目的，而是完成工作成果的手段。雇佣关系则直接以劳务为目的，其标的在于劳务本身。在支付报酬上，雇佣关系一般表现为按提供劳务的时间计算报酬，而承揽合同则是按完成的工作成果计算报酬。另外，雇佣关系中雇员一般要受雇主的支配，承揽关系中一般需要承揽人有专业资质。本案中，被告ＸＸ和在答辩状中称是被告新源公司将其厂房的修建承包给他的，被告

本案的争议焦点为一、王福祥与谁构成劳务关系。二、四原告要求的各项赔偿数额如何确定，本案赔偿责任如何承担。关于焦点一，原审法院认为，准确认定本案当事之间的法律关系，是正确处理本案纠纷的前提。建设工程施工合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。承揽合同是承揽人按照定做人的要求完成工作，交付工作成果，定做人给付报酬的合同。承揽包括加工、定做、修理、复制、测试、检验等工作。雇佣关系，是指根据当事人的约定，雇员按照雇主的指示，在一定或不定的期限内利用雇主提供的条件提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。承揽关系的标的是工作成果，而非劳务。在承揽关系中

山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）泰民一终字第470号上诉人（原审被告）ＸＸ和，农民。委托代理人王屏，东平平湖法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）梁吉霞，农民，被上诉人（原审原告）王庆涛，农民，被上诉人（原审原告）贾秀英，农民。被上诉人（原审原告）王某，农民。以上四被上诉人委托代理人杨宝鹏，山东超然律师事务所律师。原审被告孙迎红，居民。原审被告东平新源工具制造有限公司。住……