（2013）宁民终字第3356号

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。骆村居委会系骆村社区居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，而非企业、个体经济组织或民办非企业单位等组织。李翠系骆村社区的居民，其为其所在的基层群众性自治组织提供保洁服务，与其所在基层群众性自治组织之间并非劳动关系，骆村居委会并非适格的用人单位。故李翠要求依据调整劳动关系的法律法规判令骆村居委会支付未签劳动合同双倍工资、经济补偿金、最低工资差额、加班工资的诉讼请求，于法无据，原审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》第二条之规定，原审法院判决：驳回李翠的诉讼请求。上诉人李翠不服原审法院判决，向本院提起上诉称：上诉人按照与被上诉人的口头约定，自2010年6月开始，负责骆村社区范围内部分公共区域的保洁工作，直至20102012年12月31止，骆村居委会以现金方式发放了上诉人部分工资，上诉人与被上诉人

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。骆村居委会系骆村社区居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，而非企业、个体经济组织或民办非企业单位等组织。李翠系骆村社区的居民，其为其所在的基层群众性自治组织提供保洁服务，与其所在基层群众性自治组织之间并非劳动关系，骆村居委会并非适格的用人单位。故李翠要求依据调整劳动关系的法律法规判令骆村居委会支付未签劳动合同双倍工资、经济补偿金、最低工资差额、加班工资的诉讼请

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宁民终字第3356号上诉人（原审原告）李翠。委托代理人赵辉，南京市江宁区东山法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）南京市江宁区东山街道骆村社区居民委员会，住所地在南京市江宁区东山街道骆村社区。负责人刘宁，南京市江宁区东山街道骆村社区居民委员会主任。委托代理人周锦荣、陶雅娟，江苏上元律师事务所律师上诉人李翠与被上诉人南京市江宁区东山街道骆村社……