提供劳务者受害责任纠纷 （2017）苏02民终3893号

可以参照2016年度江苏省分细行业建筑装饰和其他建筑业在岗职工平均工资58674元计算，即每月4889.50元。原审法院审理后认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据予以证明。主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。本案争议焦点为：陆德炎是否需要作为雇主承担赔偿责任，即鲍丽宏与陆德炎之间是否存在雇佣关系。陆德炎对此予以否认，鲍丽宏主张其与陆德炎之间系雇佣关系，应当对此承担举证证明责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。在雇佣关系中，一般应由雇主提供劳动条件并指定工作时间、地点，雇员仅在雇主指示或监督下提供劳务、接受并服从雇主的工作安排、考勤，雇主接受劳务后与雇员按时结算报酬。本案中鲍利宏的工作情况，不符合上述特征，具体分析如下：首先，鲍丽宏、陆德炎就油漆工报酬结算方式的陈述一致，即当初商定的1800元基本是根据房屋内油漆施工面积为参数计算得出，并不需考虑具体工作时间、工作人数，而且是在工作开始前即已商定。且在实际施

可以参照2016年度江苏省分细行业建筑装饰和其他建筑业在岗职工平均工资58674元计算，即每月4889.50元。原审法院审理后认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据予以证明。主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。本案争议焦点为：陆德炎是否需要作为雇主承担赔偿责任，即鲍丽宏与陆德炎之间是否存在雇佣关系。陆德炎对此予以否认，鲍丽宏主张其与陆德炎之间系雇佣关系，应当对此承担举证证明责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。在雇

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏02民终3893号上诉人（原审原告）：鲍丽宏，男，1969年10月21日生，汉族，住无锡市，户籍所在地东台市。委托诉讼代理人：周丽英，无锡市新吴区长江法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：陆德炎，男，1950年1月27日生，汉族，住无锡市梁溪区。委托诉讼代理人：孙颖星，江苏蘅远律师事务所律师。委托诉讼代理人：董青，江苏蘅远律师事务所律师……