劳动合同纠纷 （2017）沪01民终8484号

甫田公司于2016年8月17日下午向朱青送达的《通知函》载明，朱青为公司的管理人才和重点培养对象，为了帮助朱青提升相关的专业技能和管理能力，特制定和安排相关的培训计划，请朱青对附件《2016年管理人才培训计划-朱青》中的培训计划表给予配合，准时报到，每天做好培训记录和总结报告，如逾期未达成公司的工作要求，公司将按相关管理规定给予处理。根据上述《通知函》附件《2016年管理人才培训计划-朱青》的安排，2016年8月22日至同年8月25日培训内容为仓管管理流程，其中22日培训地点在冻库、23日培训地点在冷藏，然2016年8月22日及23日朱青并未按公司的要求至相应地点参加培训。虽然朱青于2016年8月19日向公司人力资源总监发送电子邮件表示2016年8月22日至9月30日的培训与其工作内容无关，且是在其内网使用权限及工作账号被封，其被公司怀疑涉嫌职务侵占的前提下所安排，不合常理，系甫田公司变相逼迫其辞职的手段。但是，甫田公司并未因朱青提出异议而作出取消上述培训安排的决定，并且根据上述《通知函》附件《2016年管理人才培训计划-朱青》载明的内容分析，公司对朱青安排的2016年8月22日至9月

甫田公司于2016年8月17日下午向朱青送达的《通知函》载明，朱青为公司的管理人才和重点培养对象，为了帮助朱青提升相关的专业技能和管理能力，特制定和安排相关的培训计划，请朱青对附件《2016年管理人才培训计划-朱青》中的培训计划表给予配合，准时报到，每天做好培训记录和总结报告，如逾期未达成公司的工作要求，公司将按相关管理规定给予处理。根据上述《通知函》附件《2016年管理人才培训计划-朱青》的安排，2016年8月22日至同年8月25日培训内容为仓管管理流程，其中22日培训地点在冻库、23日培训地点在冷藏，然2016年8月22日及23日朱青并未按公司的要求至相应地点参加培训。虽然朱青于2016年

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终8484号上诉人（原审被告）：朱青，女，1986年4月7日出生，汉族，户籍地上海市静安区，现住上海市闵行区。委托诉讼代理人：杨少翔，上海瑞泽律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：上海甫田贸易有限公司，住所地上海市徐汇区龙吴路398弄22号1幢。法定代表人：BrunoRobertMERCIER（梅思勰），董事长。委托诉讼代理人：李馨敏，女……