（2015）锡民申字第00045号

缪钟梅与欣娜公司虽未订立书面劳动合同，但根据一、二审中查明的事实，可以确认缪钟梅接受欣娜公司管理；按照欣娜公司的要求，长期、持续地在指定的时间、地点从事固定劳动；欣娜公司也定期向缪钟梅支付报酬，因此自2009年5月27日欣娜公司开业起，缪钟梅与欣娜公司就存在劳动关系。但缪钟梅于2012年10月就其与圣酩公司之间的争议向无锡市滨湖区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁之时，其主张与欣娜公司劳动关系存续期间的二倍工资，已经超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定的劳动争议申请仲裁的时效，其申请再审的理由不能成立。综上，再审申请人缪钟梅的申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条所规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：驳回缪钟梅的再审申请。审　判　长　　蔡　毅代理审判员　　徐莹颖代理审判员　　申富军二〇一五年十一月十八日书　记　员　　王　丹

缪钟梅与欣娜公司虽未订立书面劳动合同，但根据一、二审中查明的事实，可以确认缪钟梅接受欣娜公司管理；按照欣娜公司的要求，长期、持续地在指定的时间、地点从事固定劳动；欣娜公司也定期向缪钟梅支付报酬，因此自2009年5月27日欣娜公司开业起，缪钟梅与欣娜公司就存在劳动关系。但缪钟梅于2012年10月就其与圣酩公司之间的争议向无锡市滨湖区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁之时，其主张与欣娜公司劳动关系存续期间的二倍工资，已经超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定的劳动争议申请仲裁的时效，其申请再审的理由不能成立。综上，再审申请人缪钟梅的申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条所

江苏省无锡市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）锡民申字第00045号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：缪钟梅。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：吴××。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：吴爱群。再审申请人缪钟梅因与被申请人吴××、吴爱群劳动合同纠纷一案，不服本院于2014年11月25日作出的（2014）锡民终字第1694号民事判决，向本院申请再审。本院依法另行组成合议庭对本案进行了审……