申请撤销仲裁裁决 （2019）黑12民特27号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。本案中，申请人与被申请人之间的劳动关系尚未解除，仍处于存续期间。据此，依照上述法律规定，申请人提出的已超过仲裁时效期间的主张缺乏事实及法律依据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。由于法定节假日工资属于因用人单位未安排职工休假而应承担的一种法定责任，故依照上述法律规定，本院对申请人提出的法定节假日在岗不应支付加班工资的主张不予支持。另外，因仲裁机构裁决支持的加班工资金额未超过绥化市区最低工资标准十二个月的数额，故仲裁裁决程序合法，并无不当。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国仲裁法》第六十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款、第四十七条、第四十九条规定，裁定如下：驳回黑龙江省绥化高速公路管理处的申请。申请费400元，由申请人黑龙江省绥化高速公路管理处负担。审判长 杨晓涵审判员 姜再民审判员 赵
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。本案中，申请人与被申请人之间的劳动关系尚未解除，仍处于存续期间。据此，依照上述法律规定，申请人提出的已超过仲裁时效期间的主张缺乏事实及法律依据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。由于法定节假日工资属于因用人单位未安排职工休假而应承担的一种法定责任，故依照上述法律规定，本院对申请人提出的法定节假日在岗不应支付加班工资的主张不予支持。另外，因仲裁机构裁决支持
正文（节选）
黑龙江省绥化市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）黑12民特27号申请人：黑龙江省绥化高速公路管理处，住所地哈绥高速公路呼兰站。法定代表人：王彪，职务处长。委托诉讼代理人：姚振宇，男，1979年7月13日出生，汉族，绥化高速公路管理处办公室副主任，住哈尔滨市道里区。委托诉讼代理人：张仁山，黑龙江朗信银龙律师事务所律师。被申请人：谢永华，女，1972年1月28日出生，汉族，黑龙江省绥化高速公路……