追索劳动报酬纠纷 （2019）鲁1602民初1204号

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 国务院《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。” 第七条规定：“奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 包括：（一）生产奖；（二）节约奖；（三）劳动竞赛奖；（四）机关、事业单位的奖励工资；（五）其他奖金。” 第八条第一款规定：“津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。” 根据以上规定，原告滨州青藤苑大饭店餐饮有限公司因特殊原因支付给职工的出勤补贴，不影响原告拖欠职工其他工资及奖金的支付。 综上，原告滨州青藤苑大饭店餐饮有限公司的诉讼请求，不应支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉

滨州青藤苑大饭店餐饮有限公司与苏章村追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

中华人民共和国 山东省滨州市滨城区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁1602民初1204号 原告：滨州青藤苑大饭店餐饮有限公司，住所地滨州市渤海十一路**，统一社会信用代码91371600554359218G。 法定代表人：丁会玲，该公司总经理。 委托诉讼代理人：潘小娟，女，汉族，住滨州市滨城区。 被告：苏章村，男，1971年4月11日出生，汉族，住滨州市滨城区。 原告滨州青藤苑……