工伤保险待遇纠纷 （2015）宿中民终字第00678号

1.关于医疗费的问题。侯国耀两次住院的医疗费为85071.02元。如用人单位为劳动者投保工伤保险的，则因工伤治疗的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和服务标准的费用由工伤保险基金支付。劳动者因为工作原因受伤，故在工伤保险基金支付范围外的医疗费应由用人单位支付。本案中，江苏宏源公司未替侯国耀办理工伤保险，故对侯国耀因工伤治疗的医疗费均应由江苏宏源公司承担。2.关于住院伙食补助费的问题。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患××进行治疗，享受工伤医疗待遇。侯国耀住院189天，江苏宏源公司应支付住院伙食补助费为3402元（189×18）。3.关于停工留薪期间工资问题。侯国耀主张其工资为3500元/月，而江苏宏源公司主张为1841元/月，对于工资发放问题应当由用人单位举证，庭审中江苏宏源公司提供的工资发放记录本没有侯国耀的签字，侯国耀也不认可，故对江苏宏源公司提供的工资发放记录本不予采信。参照《江苏省实施办法》第三十六条的规定，本人工资，除本办法第二十三条从难以安排工作时起算外，应当从工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为××时起算，为起算前12个月平均月

1.关于医疗费的问题。侯国耀两次住院的医疗费为85071.02元。如用人单位为劳动者投保工伤保险的，则因工伤治疗的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和服务标准的费用由工伤保险基金支付。劳动者因为工作原因受伤，故在工伤保险基金支付范围外的医疗费应由用人单位支付。本案中，江苏宏源公司未替侯国耀办理工伤保险，故对侯国耀因工伤治疗的医疗费均应由江苏宏源公司承担。2.关于住院伙食补助费的问题。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患××进行治疗，享受工伤医疗待遇。侯国耀住院189天，江苏宏源公司应支付住院伙食补助费为3402元（189×18）。3.关于停工留薪期间工资问题。

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宿中民终字第00678号上诉人（原审原告）江苏宏源菌业有限公司，住所地泗阳县临河镇小康街。法定代表人包威威，该公司董事长。委托代理人彭玉立，该公司经理。委托代理人刘其志，江苏致强律师事务所律师。被上诉人（原审被告）侯国耀。委托代理人黄国宝，泗阳县卢集法律服务所法律工作者。上诉人江苏宏源菌业有限公司（以下简称江苏宏源公司）因与被上诉人侯国耀工伤保……