追索劳动报酬纠纷 （2017）湘01民终8681号

根据《建筑施工企业项目经理资质管理办法》第八条的规定，项目经理有权代表企业进行合理的经济分配项目，但一审法院在适用此条规定的时候完全属于断章取义，忽略该第八条规定中关于项目经理行使合理经济分配权力的前提条件。根据《建筑施工企业项目经理资质管理办法》第八条的规定，项目经理进行合理的经济分配其前提条件是项目经理在承担工程项目施工的管理过程中，应当按照建筑施工企业与建设单位签订的工程承包合同，与本企业法定代表人签订项目承包合同，并在企业法定代表人授权范围内，行使管理权力；同时《建筑施工企业项目经理资质管理办法》第七条规定，项目经理在承担工程项目施工管理过程中，履行下列职责：（一）贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策，执行企业的各项管理制度；（二）严格财经制度，加强财经管理，正确处理国家、企业与个人的利益关系；（三）执行项目承包合同中由项目经理负责履行的各项条款。本案中，周长源私自制定易季爰薪酬结算标准，完全超出了环达公司的法定代表人的授权范围，属于滥用职权以及无权代理行为，没有得到环达公司的法定代表人的追认，系周长源的个人行为，对环达公司不应具有约束力。同时，周长源的行为也违反

湖南环达公路桥梁建设总公司与易季爰追索劳动报酬纠纷二审民事裁定书 追索劳动报酬纠纷

湖南省长沙市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）湘01民终8681号上诉人（原审被告）：湖南环达公路桥梁建设总公司，住所地：长沙市天心区友谊路257号。法定代表人：曹岳嵩，总经理。委托诉讼代理人：罗明，湖南开阳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：易季爰，男，1971年4月25日出生，汉族，住长沙市芙蓉区。委托诉讼代理人：杨志高，湖南湘旭律师事务所律师。委托诉讼代理人：严广，湖南湘旭律师事务……