经济补偿金纠纷 （2014）渭中民一终字第00169号

本案中，被告利君中药公司经2001年4月26日原南地区制药厂改制为陕西省恒心堂制药有限公司，2003年7月25日名称变更为陕西利君恒心堂药业有限公司，2007年7月2日名称又变更为陕西利君现代中药有限公司，即现被告利君中药公司。2006年原告权某被当时的陕西利君恒心堂药业有限公司调到固体车间看烘房，同年9月车间负责人以工作不认真将原告权某交到了人力资源部门待岗等候通知。且原告权某未与用人单位签订书面劳动合同。2006年9月25日陕西利君恒心堂药业有限公司作出通知，以“无故旷工累计时间超过公司规定的要求，根据公司有关人事管理规定给予辞退并解除合同处理”。但未在通知作出后证实向原告权某送达。2007年7月2日陕西利君恒心堂药业有限公司名称又变更为陕西利君现代中药有限公司，即现被告。至此，劳动者长期未提供劳动，用人单位又未依法与其解除劳动关系，双方“长期两不找”，可认定双方劳动关系处于中止履行状态，中止履行期间用人单位和劳动者不存在劳动法上的权利义务关系，也不计算为本单位工作年限。故原告权某与陕西利君恒心堂药业有限公司在2006年9月25日之前双方形成事实上的劳动关系。而在2007年7月2日

本案中，被告利君中药公司经2001年4月26日原南地区制药厂改制为陕西省恒心堂制药有限公司，2003年7月25日名称变更为陕西利君恒心堂药业有限公司，2007年7月2日名称又变更为陕西利君现代中药有限公司，即现被告利君中药公司。2006年原告权某被当时的陕西利君恒心堂药业有限公司调到固体车间看烘房，同年9月车间负责人以工作不认真将原告权某交到了人力资源部门待岗等候通知。且原告权某未与用人单位签订书面劳动合同。2006年9月25日陕西利君恒心堂药业有限公司作出通知，以“无故旷工累计时间超过公司规定的要求，根据公司有关人事管理规定给予辞退并解除合同处理”。但未在通知作出后证实向原告权某送达。200

陕西省渭南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渭中民一终字第00169号上诉人（原审原告）权某，男，1965年4月25日出生，汉族，住某某市某某路30号，原系陕西利君现代中药有限公司职工。委托代理人种绪良，陕西泰普律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陕西利君现代中药有限公司（下称利君中药公司）。住所地渭南市高新区东风大街西段。法定代表人黄林渊，董事长。委托代理人张静，女，1983年10月8……