劳动合同纠纷 （2019）鄂01民终12045号

王娜与汉风报亭在2016年9月13日至2019年3月31日间存在劳动合同关系，汉风报亭应对其承担用人单位责任。同时，由于汉风书局与汉风报亭的注册地址、经营地址相同，法定代表人相同，共用同一套办事机构和人事、财务人员，也是王娜工作期间的服务对象，也向王娜发放过工资，为王娜缴纳过社会保险，构成与汉风报亭混同用工，应对汉风报亭的用人单位责任承担连带责任。王娜依法休产假期间，汉风报亭应按其正常工作期间工资标准向其发放产假工资29,168.80元(7，292.20元/月×4个月)；因王娜已申请将生育保险基金支付的生育津贴14,941.48元直接发放至其个人账户且同意将该生育津贴金额从其主张的产假工资金额中予以扣除，故汉风报亭还应向王娜补发2018年9月至12月产假工资14,227.32元(29,168.80元-14,941.48元)，汉风书局应对此承担连带责任。王娜工作至2019年3月底，但汉风报亭未向其支付工资，应向王娜补发2018年8月、2019年1月至3月的工资29,168.80元（7,292.20元/月×4个月），汉风书局应对此承担连带责任。2019年2月王娜虽然仅出勤7天，但经查明王娜

王娜与汉风报亭在2016年9月13日至2019年3月31日间存在劳动合同关系，汉风报亭应对其承担用人单位责任。同时，由于汉风书局与汉风报亭的注册地址、经营地址相同，法定代表人相同，共用同一套办事机构和人事、财务人员，也是王娜工作期间的服务对象，也向王娜发放过工资，为王娜缴纳过社会保险，构成与汉风报亭混同用工，应对汉风报亭的用人单位责任承担连带责任。王娜依法休产假期间，汉风报亭应按其正常工作期间工资标准向其发放产假工资29,168.80元(7，292.20元/月×4个月)；因王娜已申请将生育保险基金支付的生育津贴14,941.48元直接发放至其个人账户且同意将该生育津贴金额从其主张的产假工资金额

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终12045号上诉人（原审原告暨被告）：长江汉风报亭网络传媒（武汉）有限公司。住所地：湖北省武汉市江岸区二七街黄浦大街86、88号（黄埔东宫）1栋1层2室。法定代表人：向阳，该公司董事长。委托诉讼代理人：金鹏，湖北伟宸律师事务所律师。上诉人（原审第三人暨被告）：长江汉风书局武汉有限公司。住所地：湖北省武汉市江岸区二七街黄浦大街86、88……