劳动争议 (2020)辽01民终14539号

案号
(2020)辽01民终14539号
法院
辽宁省沈阳市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
辽宁省沈阳市
裁判日期
2021-02-22

裁判要旨

该记录的时间虽与签名处时间不一致,但原告未能提出证据推翻原告签名的效力,同时结合微信聊天记录、微信转账、手包购买交易凭证等证据能够佐证该证据的内容。故对该《谈话笔录》予以确认。2019年1月24日,被告向原告发送《离职证明》,通知其劳动合同于2019年1月24日解除。同日,被告向原告发送《劳动合同解除通知书》,通知原告劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条第(2)款解除,事由为存在严重违反公司《西门子商业行为准则》等规定的行为。公司将依据附件一(未休年假补偿1,379.31元,18/19财年奖金45,764.38元)支付原告应得的款项(如有)。根据被告提交的《解除通知工会的证明》,2019年5月8日西门子(中国)有限公司工会确认收到被告向工会通报的有关西门子医疗系统有限公司沈阳分公司决定解除与钱雪梅之间劳动合同的通知。西门子(中国)有限公司工会确认收悉上述通知,未提出异议。根据原告提供的公司2018年9月4日电子邮件显示,被告授予原告金额为6000欧元的2018年西门子医疗系统股票奖励,此金额对应于172份西门子医疗系统股票奖励。授予时间为2018年8月27日。一份西门子医疗

摘要

该记录的时间虽与签名处时间不一致,但原告未能提出证据推翻原告签名的效力,同时结合微信聊天记录、微信转账、手包购买交易凭证等证据能够佐证该证据的内容。故对该《谈话笔录》予以确认。2019年1月24日,被告向原告发送《离职证明》,通知其劳动合同于2019年1月24日解除。同日,被告向原告发送《劳动合同解除通知书》,通知原告劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条第(2)款解除,事由为存在严重违反公司《西门子商业行为准则》等规定的行为。公司将依据附件一(未休年假补偿1,379.31元,18/19财年奖金45,764.38元)支付原告应得的款项(如有)。根据被告提交的《解除通知工会的证明》,2

正文(节选)

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)辽01民终14539号上诉人(原审原告):钱雪梅,女,1970年3月17日出生,汉族,住山西省太原市迎泽区。委托诉讼代理人:杨保全,北京市中银师事务所律师。委托诉讼代理人:毕晓旬,河南吾衡律师事务所律师。被上诉人(原审被告):西门子医疗系统有限公司沈阳分公司,住所地沈阳市沈河区青年大街**沈阳市府恒隆广场办公楼****(建筑楼层**)。负责人:……