劳动争议 （2017）湘12民终1227号
裁判要旨
被告怀化市食品行业协会与原告肖文君签订的两份《劳动合同书》系双方真实意思表示，双方成立劳动合同关系。根据合同约定，肖文君的岗位均为办公室工作，但从肖文君移交清单中可知肖文君一直从事财务工作，被告怀化市食品行业协会以肖文君严重违反财务规章制度，对协会公款14902元现金不按时入账，给协会工作造成严重影响为由辞退肖文君，因怀化市食品行业协会将不具有会计技术资格的肖文君安排从事财务工作，其主要责任在于怀化市食品行业协会，且怀化市食品行业协会的财务管理制度未对财务人员的备用金数额有明确约定，亦没有证据证明肖文君保存公款14902元现金行为给协会工作造成严重影响的事实，故对肖文君不能胜任原工作，怀化市食品行业协会应当调整肖文君的工作岗位，而不是直接辞退。怀化市食品行业协会违法解除与肖文君的劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动法》第八十七条之规定，被告怀化市食品行业协会应支付原告肖文君赔偿金12800元[（2800元×4+3400元×8）÷12×2年×2倍]，肖文君要求支付违法解除劳动经济补偿金合计11900元诉讼请求符合法律规定，一审法院予以支持。《湖南省工资支付监督管理办法》第二十二条规定“
摘要
怀化市食品行业协会与肖文君劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省怀化市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)湘12民终1227号上诉人（原审被告）：怀化市食品行业协会，住所地湖南省怀化市鹤城区锦溪北路49号，组织机构代码：32953671-6。法定代表人：张西联，该协会会长。委托诉讼代理人：胡伟，湖南泰阳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：肖文君，女，1991年3月1日出生，瑶族，住所地湖南省怀化市鹤城区，。委托诉讼代理人（特别授权）肖志久，男，1……