工伤保险待遇纠纷 （2015）渝一中法民终字第02835号

劳动关系自用工之日起建立，依法建立的劳动关系受法律保护。因贺亮的伤已经铜梁县人力资源和社会保障局认定为工伤，其伤残等级拾级，有依据《工伤保险条例》获得相应工伤保险待遇的权利，因百力公司已为贺亮办理并交纳工伤保险，根据《重庆市工伤保险实施办法》第十条的规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费应由工伤保险基金支付，贺亮要求百力公司支付，该院不予支持。贺亮要求百力公司赔偿未足额保险部分的工伤待遇损失，因涉及社会保险征缴法律关系，不属于人民法院处理范围，该院不予支持。2014年10月30日，贺亮提出仲裁申请至2014年11月3日，该委作出编号为2014-353号逾期未作出决定案件证明书，不能说明双方就此解除了劳动关系，贺亮于2014年12月8日起诉后百力公司同意解除，该院认定双方于2014年12月8日解除劳动关系，符合本案实际。因2014年8月2日，贺亮的伤尚未完成工伤认定，百力公司认为此时已经解除劳动关系与事实不符，该院不予采信，因双方对贺亮受伤前月平均工资2976元无异议，该院予以认可。根据《工伤保险条例》的规定，贺亮应当享受以下工伤保险待遇：关于一次性伤残就业补助金。

劳动关系自用工之日起建立，依法建立的劳动关系受法律保护。因贺亮的伤已经铜梁县人力资源和社会保障局认定为工伤，其伤残等级拾级，有依据《工伤保险条例》获得相应工伤保险待遇的权利，因百力公司已为贺亮办理并交纳工伤保险，根据《重庆市工伤保险实施办法》第十条的规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费应由工伤保险基金支付，贺亮要求百力公司支付，该院不予支持。贺亮要求百力公司赔偿未足额保险部分的工伤待遇损失，因涉及社会保险征缴法律关系，不属于人民法院处理范围，该院不予支持。2014年10月30日，贺亮提出仲裁申请至2014年11月3日，该委作出编号为2014-353号逾期未作出决定案件证

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第02835号上诉人（原审被告）：重庆百力新机电有限公司，住所地重庆市铜梁区蒲吕工业园区龙江路。法定代表人：朱忠兵，该公司总经理。委托代理人：李福彬，重庆正智律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：贺亮，住四川省邻水县。委托代理人：欧德印，重庆渝礼律师事务所律师。上诉人重庆百力新机电有限公司（以下简称百力公司）与被上诉人贺亮工伤保险待……