（2013）浙杭民终字第2945号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，王加平与广州仕邦人力资源有限公司从化分公司签订劳动合同，为杭州浙韵速递有限公司提供劳动。现王加平提出其系由杭州韵达公司招聘、因受胁迫签订上述劳动合同、杭州浙韵速递有限公司系杭州韵达公司的下属单位，但均未能提交充足有效的证据予以佐证，故其要求确认其与杭州韵达公司自2012年11月13日起存在劳动关系，缺乏依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：驳回王加平的诉讼请求。按规定减半收取的案件受理费人民币5元，由王加平负担。宣判后，王加平不服该判决，向本院提起上诉称：作为普通劳动者直到如今都没有条件也不可能在上班前后看到所谓的杭州韵达公司的营业执照及相关公文，因为在劳动场所及范围内均没有看到杭州浙韵速递有限公司的一片字迹或与相关痕迹。故王加平本人认为在2012年11月17日被迫签所谓广州仕邦人力资源有限公司从化分公司劳务派遣合同之前，只有王月招聘王加平时给的印制杭州韵达公司名称的名片，这才是王加平一直认为的真实工作公司，而在招聘现场，名片上公司名称与大幅招工简章上名称均相符。退一步，即使现在才知道真实上班地为杭

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，王加平与广州仕邦人力资源有限公司从化分公司签订劳动合同，为杭州浙韵速递有限公司提供劳动。现王加平提出其系由杭州韵达公司招聘、因受胁迫签订上述劳动合同、杭州浙韵速递有限公司系杭州韵达公司的下属单位，但均未能提交充足有效的证据予以佐证，故其要求确认其与杭州韵达公司自2012年11月13日起存在劳动关系，缺乏依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：驳回王加平的诉讼请求。按规定减半收取的案件受理费人民币5元，由王加平负担。宣判后，王加平不服该判决，向本院提起上诉称：作为普通劳动者直到如今都没有条件也不可能在上班前后看

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙杭民终字第2945号上诉人（原审原告）：王加平。被上诉人（原审被告）：杭州韵达速递有限公司。法定代表人：方美琴。上诉人王加平为与被上诉人杭州韵达速递有限公司（以下简称杭州韵达公司）劳动争议纠纷一案，不服杭州市江干区人民法院（2013）杭江民初字第1078号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年9月16日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理……