提供劳务者受害责任纠纷 （2016）粤01民终8146号

一、关于责任承担。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，三建公司将工程分包给不具备相应的建设工程施工资质的唐道华，施工过程中造成唐道华的雇员代维建在生产事故中遭受伤害，故三建公司应与唐道华向代维建承担连带赔偿责任。二、关于保险公司支付的10000元保险赔偿款，是否应从三建公司与唐道华的赔偿义务中予以扣除的问题。事故发生后，三建公司投保团体意外险的保险公司已支付保险赔偿款10000元给代维建，三建公司主张该保险是三建公司为分散用工风险而投保，并主张该金额应从损失金额中予以扣除，代维建主张该保险赔偿属于公司的福利，不应当予以扣除。原审法院认为，三建公司为事故所属的工程在保险公司购买的“建筑工程团体意外伤害保险”“附加绿洲意外费用补偿团体医疗保险”，该保险的保费是三建公司缴纳，根据支出与回报相对应的公平原则，其性质属于三建公司

一、关于责任承担。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，三建公司将工程分包给不具备相应的建设工程施工资质的唐道华，施工过程中造成唐道华的雇员代维建在生产事故中遭受伤害，故三建公司应与唐道华向代维建承担连带赔偿责任。二、关于保险公司支付的10000元保险赔偿款，是否应从三建公司与唐道华的赔偿义务中予以扣除的问题。事故发生后，三建公

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤01民终8146号上诉人（原审被告）：从化市第三建筑集团有限公司，所在地广东省广州从化区。法定代表人：李树清。委托代理人：赵余灿健，广东德能律师事务所律师。委托代理人：余炼强，广东德能律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:代维建，住四川省岳池县。委托代理人：王江富，广东安君律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：唐道华，住重庆市合川市。上诉人从……