工伤保险待遇纠纷 （2016）云07民终279号

原告系被告的工人，原告在工作过程中受伤，被认定为工伤且经鉴定为九级伤残，被告应向原告支付相应的各项经济损失。职工因工作遭受事故伤害的享有以下待遇:1、住院伙食补助费;2、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，用人单位没有工资总额的以参保地企业职工上年平均工资作为受伤后享受工伤待遇的本人工资;3、致残的，享有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金按解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性伤残就业补助金为13个月，一次性工伤医疗补助金为3个月;4、医疗费、护理费、交通食宿费、劳动能力鉴定费等。本案中原告于2013年12月12日受伤后一直未与被告解除劳动关系，庭审中原告要求解除劳动关系，对双方之间的劳动关系依法予以解除，原告除享有工伤保险待遇外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，原告与被告解除劳动合同，被告还应向原告支付解除劳动合同经济补偿金。2013年度执行的云南省在岗职工月平均工资是3242元，现在执

原告系被告的工人，原告在工作过程中受伤，被认定为工伤且经鉴定为九级伤残，被告应向原告支付相应的各项经济损失。职工因工作遭受事故伤害的享有以下待遇:1、住院伙食补助费;2、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，用人单位没有工资总额的以参保地企业职工上年平均工资作为受伤后享受工伤待遇的本人工资;3、致残的，享有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金按解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性伤残就业补助金为13个月，一

云南省丽江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云07民终279号上诉人（原审原告）熊嘉鑫。上诉人（原审被告）华坪县德茂天才煤矿。法定代表人夏子华。上诉人熊嘉鑫因与上诉人华坪县德茂天才煤矿工伤保险待遇纠纷一案，不服华坪县人民法院（2016）云0723民初200号民事判决，向本院提起上诉，本院于2016年5月24日受理后，依法组成合议庭进行了审理。现已审理终结。上诉人熊嘉鑫上诉请求：1、请求二……