（2017）吉01行终210号

案号: （2017）吉01行终210号
法院: 吉林省长春市中级人民法院
年份: 2017
地域: 吉林省长春市
裁判日期: 2017-07-18

裁判要旨

《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条规定：“公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。”本案中，赵祥梅自述其于2012年退休时就发现其工龄计算错误的事实，因当时未找到档案无法向吉林省人力资源和社会保障厅申报修改，后赵祥梅及通化钢铁集团大栗子矿业有限公司均认可赵祥梅档案于2014年找到并由通化钢铁集团大栗子矿业有限公司提交吉林省人力资源和社会保障厅，吉林省人力资源和社会保障厅于2015年11月向通化钢铁集团大栗子矿业有限公司告知该问题不能解决，通化钢铁集团大栗子矿业有限公司将该情况转告给赵祥梅，对此事实三方均予以认可。赵祥梅于2016年10月初次向原审法院提起行政诉讼时就已超过法定起诉期限，虽该案经原审法院协调，赵祥梅自行撤诉，事后吉林省人力资源和社会保障厅未改变对赵祥梅工龄的认定，赵祥梅再次诉至原审法院，该事由并不属于赵祥梅超过法定起诉期限的正当理由。综上，原审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第三条第一款（二）项的规定，裁定

摘要

正文（节选）

吉林省长春市中级人民法院行政裁定书（2017）吉01行终210号上诉人（原审原告）赵祥梅，女，1962年10月30日出生，汉族，现住吉林省临江市。委托代理人王万东，吉林毅岩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吉林省人力资源和社会保障厅，住所地长春市南关区亚泰大街3336号。法定代表人曹宇光，厅长。委托代理人王超。委托代理人贾达光，吉林大旭律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）通化钢铁集团股……