劳务合同纠纷 （2019）辽0522民初3370号
裁判要旨
本案为劳务合同纠纷。 劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。 劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的，在履行合同过程中，因劳务关系发生的纠纷。 本案中原、被告以口头形式订立了劳务合同，该合同系双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定。 原告徐涛依约履行了自身的劳动义务，因此被告袁庆国也应当依约向原告徐涛支付其工资款。 同时被告袁庆国为原告徐涛出具的欠条载明的所欠工资款12100元中包括了2100元罚款，故被告袁庆国应当给付原告徐涛工资款与垫付的罚款共计12100元。 综上所述，原告徐涛的诉讼请求符合法律规定。 依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条、第一百四十二条、第一百四十四条规定，判决如下：被告袁庆国于本判决生效后立即给付原告徐涛工资款与垫付的罚款共计12100元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费103元（原告徐涛预交）
摘要
徐涛与袁庆国劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
辽宁省桓仁满族自治县人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0522民初3370号原告：徐涛，男，1973年2月23日出生，汉族，辽宁省桓仁满族自治县人，系司机，现住桓仁满族自治县。 被告：袁庆国，男，1968年10月2日出生，汉族，辽宁省桓仁满族自治县人，住桓仁满族自治县。 原告徐涛与被告袁庆国劳务合同纠纷一案，本院于2019年10月18日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。 原告徐涛……