劳务合同纠纷 （2018）辽05民终22号
裁判要旨
建筑施工企业将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。金帝本溪分公司将工程转包给骆红波，因骆红波拖欠雇佣的王树新报酬而引发的此起劳务争议，金帝一公司作为具备用工主体资格的发包方，应当承担骆红波迟延给付王树新报酬的违约责任。王树新提供的由工地代表制作的拖欠工资表，有该分公司确认，可以认定。王树新的合理诉讼请求予以支持。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：一、金帝一公司于判决发生法律效力后立即给付王树新工资九千六百元；二、驳回王树新对金帝本溪分公司的诉讼请求。案件受理费十元，由金帝一公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：2013年10月10日，王树新的包工头闵家安给金帝一公司出具收条，内容为：收到关（应为”观”）山悦F地块工程款壹拾万元。后王树新因尚有9600元工资未收到，故在闵家安带领下告至本溪市劳动监察支队。金帝一公司观山悦项目部负责人张某2根据施工人骆红波给闵家安出具的包括王树新在内
摘要
辽宁金帝第一建筑工程有限公司与王树新、辽宁金帝第一建筑工程有限公司本溪分公司劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省本溪市中级人民法院民事判决书（2018）辽05民终22号上诉人（原审被告）：辽宁金帝第一建筑工程有限公司，住所地葫芦岛市连山区。法定代表人：张某1，该公司总经理。委托诉讼代理人：张某2，该公司本溪分公司负责人。被上诉人（原审原告）：王树新，男，1959年10月29日出生，汉族，现住辽宁省灯塔市。委托诉讼代……