工伤保险待遇纠纷 （2016）湘12民终434号

根据已查明事实和诉讼请求，本案的主要争议焦点是：上诉人在签订解除劳动关系合同时是否自愿。上诉人成志沅因受工伤向被上诉人怀化辰州机械有限公司索赔事宜，业经劳动人事争议仲裁部门仲裁。此后，双方在不同时间又先后四次签订终止劳动合同及补偿协议，成志沅也已按协议足额领取了被上诉人辰州机械公司的补偿款项。成志沅签订协议时系完全民事行为能力人，具有民事权利行为能力，在先后四次的签订合同中，均为其真实意思表示，因此双方当事人均应当坚守诚实信用的原则，全面履行协议所确定的义务。成志沅提出上诉称其签订解除劳动关系合同时并非自愿，存有胁迫因素，但成志沅并未能提供任何证据证实该情形的存在或其它可撤销事宜，其诉请明显与客观事实不符。故上诉人成志沅提出的上诉理由不能成立，本院不予支持综上所述，原判决程序合法，认定事实基本清楚，处理适当，依法应予维持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉,维持原判。案件受理费10元，由上诉人成志沅承担。本判决为终审判决。审　判　长　　陈利建审　判　员　　欧晓林代理审判员　　龙　欣二〇一六年六月二日代理书记员　　唐红霞 来源：百

根据已查明事实和诉讼请求，本案的主要争议焦点是：上诉人在签订解除劳动关系合同时是否自愿。上诉人成志沅因受工伤向被上诉人怀化辰州机械有限公司索赔事宜，业经劳动人事争议仲裁部门仲裁。此后，双方在不同时间又先后四次签订终止劳动合同及补偿协议，成志沅也已按协议足额领取了被上诉人辰州机械公司的补偿款项。成志沅签订协议时系完全民事行为能力人，具有民事权利行为能力，在先后四次的签订合同中，均为其真实意思表示，因此双方当事人均应当坚守诚实信用的原则，全面履行协议所确定的义务。成志沅提出上诉称其签订解除劳动关系合同时并非自愿，存有胁迫因素，但成志沅并未能提供任何证据证实该情形的存在或其它可撤销事宜，其诉请明显与

湖南省怀化市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)湘12民终434号上诉人(原审原告)成志沅，居民。委托代理人宋立俊(特别授权)，沅陵县光明法律事务所法律工作者。被告怀化辰州机械有限公司，住所地湖南省沅陵县官庄镇沃溪村,统一社会信用代码91431222755849440M。法定代表人：吴太军，系该公司经理。委托代理人姜圣诚(特别授权)，系湖南兴沅律师事务所律师。上诉人成志沅因与被上诉人怀化辰州……