确认劳动关系纠纷 （2017）苏05民终6411号

诚实信用是用人单位和劳动者在劳动关系中均应秉持的基本原则，亦是民事诉讼中应当严格遵循的法律原则。本案中，唯诚公司不认可与高亚彬之间存在劳动关系的主张与一审查证核实的情况不符，有违背诚实信用原则，对其诉讼主张不予支持。首先，一审庭审中高亚彬能够自然地陈述在唯诚公司处入职工作的相关情况，且高亚彬持有唯诚公司发放的工作服、事故发生时的照片等证据。其次，昆山铝业有限公司清洗工作由唯诚公司承接，高亚彬在昆山铝业有限公司清洗管道工作时受伤，并由唯诚公司支付医疗费用。再次，唯诚公司称其与高亚彬存在劳务承包关系，高亚彬不予认可，唯诚公司对此未能提供相关证据予以证实。综上，一审对2016年7月高亚彬入职唯诚公司处工作的事实予以认定，依法确认双方自2016年7月起存在劳动关系。一审遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条之规定，判决：苏州唯诚管道清洗技术有限公司与高亚彬自2016年7月起存在劳动关系。一审案件受理费减半收取为人民币5元，由苏州唯诚管道清洗技术有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。经审查，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案唯诚公司和高亚彬符合法律、法规规定的主体资格。

诚实信用是用人单位和劳动者在劳动关系中均应秉持的基本原则，亦是民事诉讼中应当严格遵循的法律原则。本案中，唯诚公司不认可与高亚彬之间存在劳动关系的主张与一审查证核实的情况不符，有违背诚实信用原则，对其诉讼主张不予支持。首先，一审庭审中高亚彬能够自然地陈述在唯诚公司处入职工作的相关情况，且高亚彬持有唯诚公司发放的工作服、事故发生时的照片等证据。其次，昆山铝业有限公司清洗工作由唯诚公司承接，高亚彬在昆山铝业有限公司清洗管道工作时受伤，并由唯诚公司支付医疗费用。再次，唯诚公司称其与高亚彬存在劳务承包关系，高亚彬不予认可，唯诚公司对此未能提供相关证据予以证实。综上，一审对2016年7月高亚彬入职唯诚公司

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏05民终6411号上诉人（原审原告）：苏州唯诚管道清洗技术有限公司，住所地江苏省苏州市吴中区木渎镇大运商业广场5幢808号。法定代表人：唐成祥，执行董事。委托代理人：梅峻岭，江苏普邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：高亚彬，男，1988年12月16日生，汉族，住河南省商丘市。上诉人苏州唯诚管道清洗技术有限公司（以下简称唯诚公司）因与被上诉……