（2014）锡民终字第2024号

认定事实劳动关系，首先要考虑劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意，再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，对于嵇云祥是经芮小平同意经人介绍在烟山宕口从事采矿作业的这一事实，双方当事人均无异议。在原审诉讼中，双方都认可南方水泥公司将矿石开采作业承包给芮小平，双方存有争议的问题在于芮小平的身份。嵇云祥认为芮小平系南方水泥公司的职工，其申请法院调查芮小平的社会保险缴纳情况，系由南方水泥公司缴纳，因此，嵇云祥有理由相信芮小平系南方水泥公司的员工。而南方水泥公司称芮小平与其公司之间没有劳动关系，芮小平只是挂靠其公司缴纳社会保险，同时又称其公司将采矿业务分包给了广华公司，提供了与广华公司之间的承包合同、发票复印件、收据、工资单、领款凭证等证据。从南方水泥公司提供的一系列证据来看，并没有证据证明芮小平与其公司之间仅是社会保险挂靠关系，也没有证据证明芮小平与广华公司之间存在关系。工资单、领款凭证上并没有抬头，即使是真实的，亦无法证明嵇云祥在领取时明知是

认定事实劳动关系，首先要考虑劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意，再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，对于嵇云祥是经芮小平同意经人介绍在烟山宕口从事采矿作业的这一事实，双方当事人均无异议。在原审诉讼中，双方都认可南方水泥公司将矿石开采作业承包给芮小平，双方存有争议的问题在于芮小平的身份。嵇云祥认为芮小平系南方水泥公司的职工，其申请法院调查芮小平的社会保险缴纳情况，系由南方水泥公司缴纳，因此，嵇云祥有理由相信芮小平系南方水泥公司的员工。而南方

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）锡民终字第2024号上诉人（原审被告）江苏徐舍南方水泥有限公司，住所地宜兴市徐舍镇埝头村。法定代表人权森，该公司总经理。委托代理人吕城，宜兴市东山法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）嵇云祥。委托代理人吴文斌，宜兴市徐舍法律服务所法律工作者。上诉人江苏徐舍南方水泥有限公司（以下简称南方水泥公司）因与被上诉人嵇云祥确认劳动关系纠纷一案，不服宜……