确认劳动关系纠纷 （2015）玉中民一终字第223号

李军受宝沣公司的劳动管理，从事宝沣公司安排的有报酬的劳动，李军提供的劳动是宝沣公司业务的组成部分，宝沣公司将工程发包给不具备用工主体资格的自然人李大权，对李大权招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方即宝沣公司承担用工主体责任。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条及劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发﹤2005﹥12号）第一条、第二条、第四条之规定，判决如下：“原告四川宝沣建筑工程有限公司与李军之间存在动关系。宣判后，宝沣公司不服向本院提起上诉，请求撤销原判，改判上诉人与被上诉人之间不存在事实劳动关系。事实及理由有：1、原审适用法律错误。上诉人未与被上诉人订立劳动合同，而是与李大权签订《支护班承包合同》，将工程承包给李大权，李大权叫谁做工是李大权自己的事情，与上诉人无关，工程的所有事宜上诉人都是与李大权交涉，并未牵扯过被上诉人，也没有为被上诉人建立职工名册，被上诉人的劳动报酬如何支付、何时支付上诉人一概不知，都由李大权与被上诉人之间自己约定。故上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系成立的条件，原审法院适用的《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条错误。2

李军受宝沣公司的劳动管理，从事宝沣公司安排的有报酬的劳动，李军提供的劳动是宝沣公司业务的组成部分，宝沣公司将工程发包给不具备用工主体资格的自然人李大权，对李大权招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方即宝沣公司承担用工主体责任。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条及劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发﹤2005﹥12号）第一条、第二条、第四条之规定，判决如下：“原告四川宝沣建筑工程有限公司与李军之间存在动关系。宣判后，宝沣公司不服向本院提起上诉，请求撤销原判，改判上诉人与被上诉人之间不存在事实劳动关系。事实及理由有：1、原审适用法律错误。上诉人未与被上诉人订立

云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）玉中民一终字第223号上诉人（原审原告）四川宝沣建筑工程有限公司。法定代表人许起赐，经理。委托代理人吴燕华，南新海天律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）李军，男，1984年6月5日生，汉族，农民。委托代理人李研，云南天外天律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。上诉人四川宝沣建筑工程有限公司（以下简称宝沣公司）与被上诉人……