（2017）粤07行终179号

本案系劳动和社会保障行政确认纠纷。《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”新会区人社局作为江门市新会区工伤保险工作的主管部门，依法享有对本行政区域内发生的工伤事故进行处理和认定的职权，其在本案中，执法主体适格，程序合法，原审法院予以确认。本案的争议焦点是：新会区人社局作出的涉案《认定工伤决定书》是否合法。《中华人民共和国劳动法》第九条规定：“……县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。”《工伤保险条例》第十八条规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况……”第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”第十九条规定：“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组

本案系劳动和社会保障行政确认纠纷。《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”新会区人社局作为江门市新会区工伤保险工作的主管部门，依法享有对本行政区域内发生的工伤事故进行处理和认定的职权，其在本案中，执法主体适格，程序合法，原审法院予以确认。本案的争议焦点是：新会区人社局作出的涉案《认定工伤决定书》是否合法。《中华人民共和国劳动法》第九条规定：“……县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。”《工伤保险条例》第十八条规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包

广东省江门市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）粤07行终179号上诉人（原审原告）江门市新会区艾博森木制品有限公司。住所地：广东省江门市新会区。法定代表人阳小和，该公司总经理。委托代理人关锦华，广东三良律师事务所律师。被上诉人（原审被告）江门市新会区人力资源和社会保障局。住所地：广东省江门市新会区。法定代表人马坚，该局局长。委托代理人张瑞华，该局工作人员。委托代理人谭锦波，新会区司前镇人力……