（2015）穗中法劳仲审字第338号

逸铭皮具厂在本院庭审时所提交的证据均不属于仲裁委庭审后出现的新证据，本院对该证据均不予采纳。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。本案中，逸铭皮具厂申请撤销仲裁裁决的理由有三个，本院对此具体分析如下：一、关于仲裁委有无超出仲裁请求作出裁决的问题。经审查，易昆向仲裁委提出的第一项仲裁请求是要求逸铭皮具厂支付其2014年8月28日至2015年2月13日的工资，该段期间的工资包括逸铭皮具厂已发给易昆的工资及该段期间被扣罚的工资，仲裁委裁决逸铭皮具厂支付易昆被扣罚的工资没有超出易昆的仲裁请求，逸铭皮具厂主张仲裁委违反法定程序不成立，本院不予

逸铭皮具厂在本院庭审时所提交的证据均不属于仲裁委庭审后出现的新证据，本院对该证据均不予采纳。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。本案中，

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）穗中法劳仲审字第338号申请人：广州市白云区人和逸铭皮具厂经营者：袁得利，总经理。委托代理人：余义海，广东博浩律师事务所律师。被申请人：易昆委托代理人：彭声科申请人广州市白云区人和逸铭皮具厂（以下简称逸铭皮具厂）因与被申请人易昆劳动争议纠纷一案，不服广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会作出的穗云劳人仲案字（2015）1234号仲裁裁决，向本院申请……