（2016）川07行终138号

被告在进行工伤认定时存在调查询问工作不完善，违反法定程序等问题，并于2015年8月18日作出（2015）北行初字第3号行政判决书，判决撤销被告绵阳市人社局作出的绵人社工伤[2014]6089号不予认定工伤决定书，要求被告绵阳市人社局在该判决生效后60日内重新作出行政行为。被告绵阳市人社局对该行政判决不服提起上诉后，绵阳市中级人民法院认为被告对蒋伟非受工伤的认定仅根据阳正斌一人的作证而作出，对其他同时上班的工友未予进一步查证，故被告绵阳市人社局所作工伤认定结论证据不足，调查程序不合法，并于2015年11月25日作出（2015）绵行终字第122号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。被告绵阳市人社局在收到绵阳市中级人民法院作出的（2015）绵行终字第122号行政判决书后，于2015年12月28日作出撤销了绵人社工伤[2014]6089号不予认定工伤决定书的决定，于2015年12月29日作出绵人社工伤[2015]6106号认定工伤决定书，并于2016年1月6日将前述撤销决定及认定工伤决定书同时向原告四川金润特机械制造有限公司及第三人蒋伟送达。原告四川金润特机械制造有限公司对此不服，故提起行政诉

被告在进行工伤认定时存在调查询问工作不完善，违反法定程序等问题，并于2015年8月18日作出（2015）北行初字第3号行政判决书，判决撤销被告绵阳市人社局作出的绵人社工伤[2014]6089号不予认定工伤决定书，要求被告绵阳市人社局在该判决生效后60日内重新作出行政行为。被告绵阳市人社局对该行政判决不服提起上诉后，绵阳市中级人民法院认为被告对蒋伟非受工伤的认定仅根据阳正斌一人的作证而作出，对其他同时上班的工友未予进一步查证，故被告绵阳市人社局所作工伤认定结论证据不足，调查程序不合法，并于2015年11月25日作出（2015）绵行终字第122号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。被告绵阳市人社局

四川省绵阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）川07行终138号上诉人（原审被告）绵阳市人力资源和社会保障局,住所地绵阳市涪城区南河路26号。法定代表人张斯恩，该局局长。委托代理人张月，该局工作人员。委托代理人张志锐，该局工作人员。被上诉人（原审原告）四川金润特机械制造有限公司，住所地四川省绵阳市安县工业园。法定代表人李光志，该公司总经理。委托代理人康亮，四川西华律师事务所律师。原审第三人……