提供劳务者受害责任纠纷 （2017）豫05民终4608号

原告在提供劳务过程中受伤，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”被告郭天顺安全管理不到位，存在监管漏洞，未能确保提供劳务者人身安全，应对原告受伤承担相应的过错责任。在提供劳务者受害责任纠纷中，雇员是否存在过错，应当从损害结果的可预见性、损害结果是否具有可避免性、雇员是否具有事故发生应有的认识能力等方面综合进行判断。本案中，原告为赶工期，在没有人扶梯、不具备安全保障条件的情况下爬上梯子量尺寸，未谨慎注意自身安全，对造成自己摔伤也存在一定过错。法院酌定被告郭天顺承担90%责任、原告自负10%责任为宜。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”郑州凌达工程公司、王德刚虽与郭运生无雇佣关系，但王德刚将其承包工程的劳务部分发

原告在提供劳务过程中受伤，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”被告郭天顺安全管理不到位，存在监管漏洞，未能确保提供劳务者人身安全，应对原告受伤承担相应的过错责任。在提供劳务者受害责任纠纷中，雇员是否存在过错，应当从损害结果的可预见性、损害结果是否具有可避免性、雇员是否具有事故发生应有的认识能力等方面综合进行判断。本案中，原告为赶工期，在没有人扶梯、不具备安全保障条件的情况下爬上梯子量尺寸，未谨慎注意自身安全，对造成自己摔伤也存在

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫05民终4608号上诉人（原审被告）：王德刚，男，1982年8月16日出生，汉族，住安阳市文峰区。委托诉讼代理人：卢志强，河南坤信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郭运生，男，1963年4月20日出生，汉族，住安阳市龙安区。原审被告：郑州凌达消防工程有限公司，住所地:郑州市金水区南阳路38号太极公馆。法定代表人：楚瑞丽，职务：执行董事兼总……