劳动争议 （2015）威民三终字第165号

本案的争议焦点为原告与哪一被告形成劳动关系，与原告间具有劳动关系的被告是否应承担支付原告相关待遇的责任。从原告的工作过程看，原告系被告丽海维修部招用和管理，由被告丽海维修部发放工资。2012年10月27日，原告也系在为被告丽海维修部工作过程中受伤。2012年9月1日，被告丽海维修部与被告众诚公司签订《工伤保险缴费合作协议》，被告众诚公司仅为丽海维修部代缴工伤保险，代为办理工伤保险相关业务及手续。根据协议约定，被告丽海维修部承担《工伤保险条例》规定的用人单位的责任和费用。上述事实说明原告系为被告丽海维修部提供劳动，被告丽海维修部为原告发放报酬，被告丽海维修部与被告众诚公司之间仅为代缴工伤保险关系，故原告系与被告丽海维修部之间形成劳动关系，与被告众诚公司之间不存在劳动关系。被告丽海维修部作为原告的用人单位，应承担支付原告相关待遇的责任。关于原告与被告丽海维修部的劳动关系的存续问题，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，原告因工受伤，劳动功能障碍程度为玖级，原告本人可以提出解除劳动合同，且2012年10月27日，原告受伤后在家休养，6个月的停工留薪期满后，再未到被告丽海维修部工作，原告与

本案的争议焦点为原告与哪一被告形成劳动关系，与原告间具有劳动关系的被告是否应承担支付原告相关待遇的责任。从原告的工作过程看，原告系被告丽海维修部招用和管理，由被告丽海维修部发放工资。2012年10月27日，原告也系在为被告丽海维修部工作过程中受伤。2012年9月1日，被告丽海维修部与被告众诚公司签订《工伤保险缴费合作协议》，被告众诚公司仅为丽海维修部代缴工伤保险，代为办理工伤保险相关业务及手续。根据协议约定，被告丽海维修部承担《工伤保险条例》规定的用人单位的责任和费用。上述事实说明原告系为被告丽海维修部提供劳动，被告丽海维修部为原告发放报酬，被告丽海维修部与被告众诚公司之间仅为代缴工伤保险关系

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）威民三终字第165号上诉人（原审被告）荣成市港湾丽海船舶维修部，住所地荣成市石岛管理区黄海中路。经营者王海涛，经理。委托代理人王惠明，荣成石岛法律服务所法律工作者。上诉人（原审第三人）王海涛，男，1977年2月20日出生，汉族，身份证号码3710821977********，住荣成市上庄镇南沙岛村***号。委托代理人王惠明，荣成石岛法律服务所法……