（2013）深中法劳终字第2756号

黄灿与鹰星公司之间劳动关系明确，双方当事人的劳动权利义务依法应受劳动法律法规的调整。本案争议焦点在于，一、鹰星公司有否足额发放黄灿2011年5月2日至2012年4月28日期间的加班工资，是否应当向其支付加班工资差额及其具体数额；二、黄灿与鹰星公司之间是否签订了劳动合同，鹰星公司是否应当向黄灿支付未签订劳动合同二倍工资差额；三、双方劳动关系解除原因及鹰星公司是否应当向黄灿支付违法解除劳动关系赔偿金；四、鹰星公司是否应当向黄灿支付2012年5月1日至6月20日期间的工资。首先，对于第一个争议焦点，鹰星公司提交了黄灿2011年5月2日至2012年4月28日期间的《考勤统计表》及《工资发放表》，黄灿对有其本人签名的部分月份的《考勤统计表》及《工资发放表》予以认可，其余部分则以未经其本人签名为由不予认可。本院对于黄灿认可的部分《考勤统计表》和《工资发放表》予以确认。对于其余黄灿未认可的部分《工资发放表》，因黄灿认可其中显示的实发工资数额，且该部分《工资发放表》显示的工资结构与其认可的部分《工资发放表》显示的均一致，故本院对于该部分未经黄灿签名的《工资发放表》亦予以采信。对于黄灿未认可的部分《考勤

黄灿与鹰星公司之间劳动关系明确，双方当事人的劳动权利义务依法应受劳动法律法规的调整。本案争议焦点在于，一、鹰星公司有否足额发放黄灿2011年5月2日至2012年4月28日期间的加班工资，是否应当向其支付加班工资差额及其具体数额；二、黄灿与鹰星公司之间是否签订了劳动合同，鹰星公司是否应当向黄灿支付未签订劳动合同二倍工资差额；三、双方劳动关系解除原因及鹰星公司是否应当向黄灿支付违法解除劳动关系赔偿金；四、鹰星公司是否应当向黄灿支付2012年5月1日至6月20日期间的工资。首先，对于第一个争议焦点，鹰星公司提交了黄灿2011年5月2日至2012年4月28日期间的《考勤统计表》及《工资发放表》，黄灿对

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第2756号上诉人（原审原告）鹰星精密工业（深圳）有限公司，住所地深圳市××××A、B幢，组织机构代码755690652。法定代表人林展明，该××执行董事。委托代理人周勇，性别：××，××族，1973年4月13日，身份证住址重庆市××-1，身份证号码×××0011，该公司法务。上诉人（原审被告）黄灿，性别：××，××族，××年××月……