提供劳务者受害责任纠纷 （2016）渝05民终6024号

马正华诉称是在为华渝公司搬运防盗门的过程中受伤的事实，华渝公司对此认可，一审法院予以确认。承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬的法律关系。雇佣关系是指一方提供劳务，另一方据此支付劳动报酬的法律关系。本案中，马正华为华渝公司搬运防盗门提供的是劳务，并且完成工作中须听从华渝公司的工作人员安排，由华渝公司工作人员指定搬运时间、数量及具体位置等，因此一审法院认为马正华与华渝公司之间形成的是雇佣关系。华渝公司辩称马正华、华渝公司之间系承揽关系的意见，不符合法律规定，一审法院不予采纳。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，华渝公司作为马正华的雇主，应当对马正华在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。因防盗门体积较大、重量较重，故搬运工作具有一定的危险性，搬运者负有谨慎注意义务。然而马正华在将防盗门搬下货车的过程中独自搬运，并且未观察防盗门的安全情况，疏于注意自身的安全，故华渝公司辩称马正华对损害的发生有重大过失，应减轻华渝公司的赔偿责任的意见，符合法律规定，一审法院予以采纳。根据本案的具体情况，一审法院酌情认定马

马正华诉称是在为华渝公司搬运防盗门的过程中受伤的事实，华渝公司对此认可，一审法院予以确认。承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬的法律关系。雇佣关系是指一方提供劳务，另一方据此支付劳动报酬的法律关系。本案中，马正华为华渝公司搬运防盗门提供的是劳务，并且完成工作中须听从华渝公司的工作人员安排，由华渝公司工作人员指定搬运时间、数量及具体位置等，因此一审法院认为马正华与华渝公司之间形成的是雇佣关系。华渝公司辩称马正华、华渝公司之间系承揽关系的意见，不符合法律规定，一审法院不予采纳。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，华

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终6024号上诉人（原审被告）：重庆市荣昌区华渝商贸有限公司，住所地重庆市荣昌区昌州街道向阳路162号9幢9-20号。法定代表人：唐道平，经理。委托诉讼代理人：刘显仲，重庆维淮律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：马正华，男。委托诉讼代理人：张志建，重庆业伟律师事务所律师。上诉人重庆市荣昌区华渝商贸有限公司（以下简称“华渝公司”）因与被上……