工伤保险待遇纠纷 （2016）05民终8018号

劳动者因工作遭受事故伤害，享有获得工伤保险待遇的权利，用人单位有依法支付规定费用的义务。程昌国工作期间，綦江四建未为程昌国参加工伤保险，程昌国遭受工伤后，綦江四建则应当按照工伤保险待遇的项目和标准支付全部费用。根据法律法规的规定，劳动者遭受工伤后，享有单方解除劳动关系的权利。程昌国于2015年12月11日向綦江四建寄送辞职信，綦江四建于同日收到，程昌国解除劳动关系的意思表示于该日即到达綦江四建，因此，应当认定自2015年12月11日起綦江四建、程昌国之间的劳动关系解除；程昌国认为双方的劳动关系应自綦江四建收到辞职信后满30日的2016年1月11日解除，该辩解混淆了法律关于职工在工伤条件下和在正常情况下提出解除劳动关系的不同时限规定，理由不成立，一审法院不予采纳。对于程昌国受伤前的工资标准，程昌国未提供证据证明，仅要求按2015年统计部门公布的社平工资4738元/月确定，綦江四建虽然提供了工资表，但工资表均无程昌国本人签字，且程昌国又不认可，加之工资表也不完整，一审法院对该工资表不予确认；鉴于双方一致认可程昌国日工资标准为150元/天，因此，宜以法定计薪天数21.75天乘以150元/天作

劳动者因工作遭受事故伤害，享有获得工伤保险待遇的权利，用人单位有依法支付规定费用的义务。程昌国工作期间，綦江四建未为程昌国参加工伤保险，程昌国遭受工伤后，綦江四建则应当按照工伤保险待遇的项目和标准支付全部费用。根据法律法规的规定，劳动者遭受工伤后，享有单方解除劳动关系的权利。程昌国于2015年12月11日向綦江四建寄送辞职信，綦江四建于同日收到，程昌国解除劳动关系的意思表示于该日即到达綦江四建，因此，应当认定自2015年12月11日起綦江四建、程昌国之间的劳动关系解除；程昌国认为双方的劳动关系应自綦江四建收到辞职信后满30日的2016年1月11日解除，该辩解混淆了法律关于职工在工伤条件下和在正

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终8018号上诉人（原审原告）：重庆市綦江区第四建设工程有限公司，住所地重庆市綦江区永新镇洞子塘，统一社会信用代码：915002222034512586。法定代表人：张中祥，该公司总经理。委托诉讼代理人：邓科，重庆渝綦律师事务所律师。委托诉讼代理人：喻祯洪，重庆渝綦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：程昌国，男，汉族。委托诉讼代理人：杨……