（2014）鄂武汉中民商终字第00127号

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。陶军与东风本田公司在劳动合同中明确计划生育工作暂行规定等规章制度与劳动合同具有同等法律效力，该规定可以作为审理劳动争议案件的依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，或劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。由此劳动者存在该法第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度的情形时，用人单位与之解除劳动合同不受该法第四十二条的限制。本案中，2012年3月12日计生平台信息反馈陶军之妻王秋平已计划外怀孕27周的情况下，东风本田公司、相关计生部门针对王秋平计划外怀孕事实多次督促、劝说陶军采取补救措施，陶军未能积极应对，既不提供其妻去向，也不提供其妻未计划外怀孕相关证明资料，根据东风本田公司计划生育工作暂行“公司员工计划外怀孕，应当采取补救措施而未采取，或经劝说仍不采取补救措施的，公司以严重违章与当事员工解除劳动合同，并不支付经济补偿”的规定，东风本田公司与陶军解除劳动合同符合公司规章制度及法律规定。陶军称20

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。陶军与东风本田公司在劳动合同中明确计划生育工作暂行规定等规章制度与劳动合同具有同等法律效力，该规定可以作为审理劳动争议案件的依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，或劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。由此劳动者存在该法第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度的情形时，用人单位与之解除劳动合同不受该法第四十二条的限制。本案中，2012年3月12日计生平台信息反馈陶军之妻王秋平已计划外怀孕27周的情况

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第00127号上诉人（原审原告）：陶军，男，汉族，1980年11月16日出生。委托代理人：雷新华，湖北诺亚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东风本田汽车有限公司。住所地：武汉经济技术开发区车城东路**。法定代表人：徐平，该公司董事长。委托代理人：程良栋，该公司职员。委托代理人：郭秀生，湖北晴川律师事务所律师。上诉人陶军因与被……