股东出资纠纷 （2018）苏05民申16号

一、根据《实施方案》、《监督管理办法》及《出资协议》的内容可见，在开关公司2005年增资扩股中，出资职工系通过注册股东出资，与开关公司之间并无直接的投资关系，不能成为开关公司的注册股东，亦不享有公司法意义上的股东权利。因此，陆美华通过此次出资行为仅取得《出资协议》项下的相关权利，而不能据此成为开关公司的股东。二、陆美华与开关公司终止劳动合同应符合退出出资的情形。1、根据《实施方案》的规定，可以申请出资的主体仅限于2005年4月30日的在职在岗职工，可见，该项投资权利的产生与投资人的身份紧密关联。2、《出资协议》并未明确约定，出资职工与开关公司终止劳动合同之后仍然可以享有相应权利。3、《出资协议》与《监督管理办法》在列明出资职工应退出出资的6种情形中，已包含与公司终止劳动合同关系的人员。因此，陆美华于2007年6月13日与开关公司终止劳动合同关系后，应按《出资协议》退出其出资份额。三、注册股东姚强已通知陆美华办理退出出资手续，开关公司亦为陆美华办理了个人存单。尽管陆美华未至开关公司办理相关手续，但也不应再享有《出资协议》项下的权利。综上所述，再审申请人陆美华再审主张无事实依据，其要求本院

陆美华与姚强股东出资纠纷申诉、申请民事裁定书 股东出资纠纷

江苏省苏州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）苏05民申16号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：陆美华，女，1957年6月13日生，汉族，住常熟市。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：姚强，男，1965年1月24日生，汉族，住常熟市。委托代理人：邓克，江苏少平律师事务所律师。再审申请人陆美华因与被申请人姚强股东出资纠纷一案，本院于2016年3月15日作出(2015)苏中商终字第01974……