工伤保险待遇纠纷 （2016）鲁03民终3261号

劳动者的合法权益受法律保护，侵害劳动者的利益，应当承担赔偿责任。王汉翠要求与祥燕厂解除劳动关系，符合法律规定，予以支持。淄博市博山区人力资源和社会保障局作出的工伤认定书和淄博市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论书已经生效，王汉翠因工受伤的事实和因工致残事实明确，应当获得相应的工伤待遇赔偿。根据《工伤保险条例》第六十二条的规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因祥燕厂未为王汉翠缴纳保险，因此，对于王汉翠的工伤待遇，应当由祥燕厂支付，即祥燕厂应当支付王汉翠停工留薪期工资4500元、护理费1050元、住院伙食补助费180元、鉴定费350元、一次性伤残补助金20370元，共计26450元。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：一、王汉翠与祥燕厂解除劳动关系；二、祥燕厂于本判决生效之日起十日内支付王汉翠停工留薪期工资、护费、住院伙食补助费、鉴定费、

劳动者的合法权益受法律保护，侵害劳动者的利益，应当承担赔偿责任。王汉翠要求与祥燕厂解除劳动关系，符合法律规定，予以支持。淄博市博山区人力资源和社会保障局作出的工伤认定书和淄博市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论书已经生效，王汉翠因工受伤的事实和因工致残事实明确，应当获得相应的工伤待遇赔偿。根据《工伤保险条例》第六十二条的规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因祥燕厂未为王汉翠缴纳保险，因此，对于王汉翠的工伤待遇，应当由祥燕厂支付，即祥燕厂应当支付王汉翠停工留薪期工资4500元、护理费105

{C}山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁03民终3261号上诉人（原审原告）：王汉翠。委托代理人：李强，淄博博山光正律人法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：淄博博山祥燕纸制品厂。住所地山东省淄博市博山区源泉镇黄台村。法定代表人：王相宁，厂长。委托代理人：王正师，山东正腾律师事务所律师。上诉人王汉翠因与上诉人淄博博山祥燕纸制品厂（以下简称“祥燕厂”）工伤保险待遇一案，不服……