（2015）黔南民终字第455号

一、关于被上诉人是否支付上诉人解除劳动关系经济补偿金问题。上诉人于2006年11月23日进入被上诉人处工作至9月21日，双方未签订劳动合同，存在事实劳动关系。2014年9月21日，上诉人通过其妻金梅向被上诉人提出辞职，并经被上诉人同意。上诉人主张是因被上诉人未为其缴纳社会保险而提出辞职，但未提供证据证实，应承担举证不能之责。原判对其要求被上诉人支付解除劳动关系经济补偿金不予支持结果正确。故对上诉人该项诉请不予支持。二、关于被上诉人是否支付上诉人未签劳动合同二倍工资差额问题。上诉人于2006年11月23日进入被上诉人处工作至2014年9月21日，双方未签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位处用工之起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”之规定，被上诉人应当支付上诉人2008年2月1日至2008年12月31日止的未签订劳动合同二倍工资差额。自2009年1月1日之后视为被上诉人与

一、关于被上诉人是否支付上诉人解除劳动关系经济补偿金问题。上诉人于2006年11月23日进入被上诉人处工作至9月21日，双方未签订劳动合同，存在事实劳动关系。2014年9月21日，上诉人通过其妻金梅向被上诉人提出辞职，并经被上诉人同意。上诉人主张是因被上诉人未为其缴纳社会保险而提出辞职，但未提供证据证实，应承担举证不能之责。原判对其要求被上诉人支付解除劳动关系经济补偿金不予支持结果正确。故对上诉人该项诉请不予支持。二、关于被上诉人是否支付上诉人未签劳动合同二倍工资差额问题。上诉人于2006年11月23日进入被上诉人处工作至2014年9月21日，双方未签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）黔南民终字第455号上诉人（原审原告）刘国礼，男，1978年12月10日生，汉族，贵州省福泉市人，现住福泉市。委托代理人李福，福泉市道坪镇法律事务所法律工作者。被上诉人（原审被告）贵州恒睿矿业有限公司福泉市高石乡鸿达煤矿，住所地福泉市。法定代表人杨承尧，该公司总经理。委托代理人马骏，贵州望江律师事务所律师。上诉人刘国礼与被上诉人贵……