申请撤销仲裁裁决 （2014）漯民一初字第14号

未来家具公司提交的工资表均是“殷改全”或“赵殿伟”自己签名，没有孙如前的签名，孙如前不认可，本院不予认定。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条规定：“下列证据不能单独作为认定案件事实的依据……（二）与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言；”赵殿伟、王绍银是未来家具公司的员工，与未来家具公司有利害关系，该证言没有其他证据佐证，故本院不予采信。本院经审查认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的应当撤销仲裁裁决的六种情形为：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。现申请人未来家具公司申请撤销劳动争议仲裁裁决，其提出的几点理由为：（一）仲裁委对本案无管辖权；（二）仲裁裁决适用法律错误；（三）裁决书程序违法；（四）孙如前隐瞒了足以影响公正裁决的事实。关于第一点理由，本案中，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第二款规定：“劳动争议由劳动合同履行地或

未来家具公司提交的工资表均是“殷改全”或“赵殿伟”自己签名，没有孙如前的签名，孙如前不认可，本院不予认定。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条规定：“下列证据不能单独作为认定案件事实的依据……（二）与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言；”赵殿伟、王绍银是未来家具公司的员工，与未来家具公司有利害关系，该证言没有其他证据佐证，故本院不予采信。本院经审查认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的应当撤销仲裁裁决的六种情形为：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）

河南省漯河市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）漯民一初字第14号申请人：漯河市未来家具有限公司，住所地：漯河市源汇区。法定代表人：赵巧平，该公司董事长。委托代理人：岗俊华，河南永力律师事务所律师。被申请人：孙伟，（曾用名孙如钱、孙如前），男，汉族。委托代理人：卢中有，河南沣玺律师事务所律师。申请人漯河市未来家具有限公司（以下简称未来家具公司）与被申请人孙如前申请撤销仲裁裁决纠纷一案，由漯河……