人事争议 (2015)连民终字第00440号

案号
(2015)连民终字第00440号
法院
江苏省连云港市中级人民法院
案由
人事争议
年份
2015
地域
江苏省连云港市
裁判日期
2015-12-02

裁判要旨

根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》,事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。陶维明系事业单位灌云县人民剧场在编职工,本案是灌云县人民剧场拖欠陶维明工资而引发的争议,不属于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,故陶维明的诉讼请求不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第(三)项、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、第三条的规定,裁定驳回陶维明的起诉。上诉人陶维明上诉称,原审法院根据《最高人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》驳回起诉,是对该规定的曲解,本案因灌云县人民剧场拖欠工资引发的纠纷属于“不履行聘用合同所发生的争议”,人民法院应当受理。原审裁定没有法律依据,原审裁定驳回起诉错误,请求撤销原审裁定,依法改判。被上诉人灌云县人民剧场未作书面答辩。本院审理明,原审法院查明事实属实,本院予以确认。本院认为,《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的

摘要

根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》,事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。陶维明系事业单位灌云县人民剧场在编职工,本案是灌云县人民剧场拖欠陶维明工资而引发的争议,不属于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,故陶维明的诉讼请求不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第(三)项、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、第三条的规定,裁定驳回陶维明的起诉。上诉人陶维明上诉称,原审法院根据

正文(节选)

江苏省连云港市中级人民法院民 事 裁 定 书(2015)连民终字第00440号上诉人(原审原告)陶维明,男,1955年11月20日出生,居民身份证号码3207231955********,汉族,住灌云县伊山镇百花巷**号*幢***室。委托代理人李新沪、王德兵,灌云县总工会法律援助中心法律工作者。被上诉人(原审被告)灌云县人民剧场,住所地在灌云县伊山镇中大街。法定代表人傅怀林,该剧场经理。委托代理人……