（2015）深中法劳终字第5158号

在二审中，双方当事人争议的焦点问题是正中公司应否支付邓小永2014年11月1日至21日期间工资、违法解除劳动合同的赔偿金、2014年度未休年休假工资。关于2014年11月1日至21日期间工资、违法解除劳动合同的赔偿金事项，本院认为，邓小永主张其工作至2014年11月21日，公司将其赶出公司，邓小永提交了便民服务招租评价表、电子邮件截图照片、收款收据及员工调职交接表，上述证据均为原件，能够证明邓小永在2014年11月10日之后仍在公司工作，于2014年11月21日办理了工作交接，正中公司虽对上述证据的真实性不予确认，但并未提交证据证明上述证据不真实，故对上述证据应予采信。本院认为，根据上述证据，应当认定邓小永工作至2014年11月21日，被公司单方解除劳动关系，公司解除劳动关系没有法定理由，应当认定为违法解除劳动关系。正中公司应当支付邓小永2014年11月1日至21日期间的工资、违法解除劳动关系的赔偿金。原审法院确定的数额准确，本院予以维持。正中公司上诉要求不予支付上述费用的理由不能成立，本院对其该项上诉请求不予支持。关于未休年休假工资事项，本院认为，邓小永于2013年9月9日入职正中公

在二审中，双方当事人争议的焦点问题是正中公司应否支付邓小永2014年11月1日至21日期间工资、违法解除劳动合同的赔偿金、2014年度未休年休假工资。关于2014年11月1日至21日期间工资、违法解除劳动合同的赔偿金事项，本院认为，邓小永主张其工作至2014年11月21日，公司将其赶出公司，邓小永提交了便民服务招租评价表、电子邮件截图照片、收款收据及员工调职交接表，上述证据均为原件，能够证明邓小永在2014年11月10日之后仍在公司工作，于2014年11月21日办理了工作交接，正中公司虽对上述证据的真实性不予确认，但并未提交证据证明上述证据不真实，故对上述证据应予采信。本院认为，根据上述证据，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5158号上诉人（原审原告）正中投资集团有限公司（原名称为正中置业集团有限公司，于2015年7月16日变更为现名称），住所地深圳市南山区。法定代表人邓学勤，董事长。委托代理人谢熹，户籍地址深圳市南山区。被上诉人（原审被告）邓小永，户籍地址陕西省武功县。委托代理人刘义，广东联建律师事务所律师。委托代理人沈扬，广东联建律师事务所实习律……