（2017）辽08行终177号

依据《劳动保障监察条例》第三条“国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作”，被告劳动监察局职权依据合法。依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条“工程总承包企业不得将工程违反规定发包分包给不具备用工主体资格的组织或个人”，《辽宁省农民工权益保护规定》第十七条“用人单位将经营项目发包、转包给不具备用工主体资格的组织或者个人，对该组织或者个人使用的农民工，视为与该用人单位建立劳动关系”，第七条“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人”，本案中，唐华、王洪国等45名农民工都是第三人任艳军找到的，任艳军不具备用工主体资格，依据上述规定，该45名农民工视为与南恒公司建立劳动关系，南恒公司应将工资直接发放给农民工本人。南恒公司直接支付给任艳军人工费626750元，违反了法律规定。依据《辽宁省农民工权益保护规定》第二十五条“用人单位应当建立健全农民工工资支付制度和管理办法，编制工资支付表，如实记录支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并将办理工资支付的签

依据《劳动保障监察条例》第三条“国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作”，被告劳动监察局职权依据合法。依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条“工程总承包企业不得将工程违反规定发包分包给不具备用工主体资格的组织或个人”，《辽宁省农民工权益保护规定》第十七条“用人单位将经营项目发包、转包给不具备用工主体资格的组织或者个人，对该组织或者个人使用的农民工，视为与该用人单位建立劳动关系”，第七条“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人”，本案中，唐华、王洪国等

辽宁省营口市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）辽08行终177号上诉人（原审原告）重庆市南恒建筑劳务有限公司，住所地重庆市江津区江津西路鼎兴商业广场C幢2-1-3号。法定代表人施勇军，系该公司总经理。委托代理人阎爱群，系营口市泰山法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）营口市站前区劳动监察局，住所地营口市站前区东风街道东风路67号。法定代表人高旭岩，系该局局长。委托代理人秦鹏，系该局劳动……