（2016）苏05行终206号

根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》第十六条第二款的规定，吴江人社局作为辖区内劳动保障行政部门，就余志雄要求办理退休手续进行审核后答复，系本案适格被告。本案争议焦点在于吴江人社局作出的“信访答复意见”是否合理、合法。《中华人民共和国社会保险法》第十六条第一款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。本案余志雄非参保人员，其要求将其知识青年下乡经历及在盛泽服装厂的工作经历视同缴费工龄（满十五年）办理退休手续。根据劳动保障部社保中心《基本养老保险经办规程（试行）》第五十六条、第五十七条的规定，办理离退休（职）待遇审核时，申请人填写《基本养老保险待遇审核表》，并提供包括参保人员档案在内的材料。待遇审核需对申报人个人账户记载的实际缴费年限、缴费工资、连续工龄等信息记录的真实性等情况进行审核。但从余志雄提供的资料无法确认余志雄在盛泽服装厂的工作经历，进而计算其连续工龄情况。在此情况下，吴江人社局答复余志雄要求其提供个人原始档案，若档案遗失，请至原单位或原单位的主管单位或吴江档案局，查找原单位档案材料，该答复内容并无不当。对于余志雄认为吴江人社局有义

根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》第十六条第二款的规定，吴江人社局作为辖区内劳动保障行政部门，就余志雄要求办理退休手续进行审核后答复，系本案适格被告。本案争议焦点在于吴江人社局作出的“信访答复意见”是否合理、合法。《中华人民共和国社会保险法》第十六条第一款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。本案余志雄非参保人员，其要求将其知识青年下乡经历及在盛泽服装厂的工作经历视同缴费工龄（满十五年）办理退休手续。根据劳动保障部社保中心《基本养老保险经办规程（试行）》第五十六条、第五十七条的规定，办理离退休（职）待遇审核时，申请人填写《基本养老保险待遇审

江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书(2016)苏05行终206号上诉人（原审原告）余志雄.。被上诉人（原审被告）苏州市吴江区人力资源和社会保障局，住所地苏州市吴江区开平路300号人社大厦。法定代表人王海鹰，局长。委托代理人张玉华，江苏震宇震律师事务所律师。上诉人余志雄因诉苏州市吴江区人力资源和社会保障局（以下简称吴江人社局）社会保障行政给付一案，不服苏州市姑苏区人民法院(2016)苏050……