提供劳务者受害责任纠纷 （2016）豫17民终1666号

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽人在完成工作的过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定做人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”本案中，房主刘浩亮采取包工不包料的形式，将两层房屋建设交由被告忻国龙承建，因此二被告之间属于承揽合同关系。被告刘浩亮将承建房屋的工作交给被告忻国龙，其知道或者应当知道被告忻国龙不具备相应的资质或者安全生产条件，因此，被告刘浩亮应当承担选任不当的赔偿责任。原告胡长作为施工人，跟随被告忻国龙干活，由被告忻国龙支付工资，原告与被告忻国龙之间已形成事实上的雇佣关系。原告按照被告忻国龙的要求从事劳务，被告忻国龙应采取安装防护网等必要的安全防范措施以保障原告的人身安全。原告胡长是在建房工地上干活时从二楼摔至地面受伤致残，被告忻国龙在组织施工时未采取安全保障措施，因此，对原告胡长的受伤应负相应的责任。故原告胡长请求二被告承担相应赔偿责任的理由正当，

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽人在完成工作的过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定做人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”本案中，房主刘浩亮采取包工不包料的形式，将两层房屋建设交由被告忻国龙承建，因此二被告之间属于承揽合同关系。被告刘浩亮将承建房屋的工作交给被告忻国龙，其知道或者应当知道被告忻国龙不具备相应的资质或者安全生产条件，因此，被告刘浩亮应当承担选任不当

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫17民终1666号上诉人（原审被告）：忻国龙，男，1955年9月7日出生，汉族，农民。上诉人（原审被告）：刘浩亮，男，1976年12月18日出生，汉族。被上诉人（原审原告）：胡长，男，1962年6月29日出生，汉族。上诉人刘浩亮、忻国龙因与被上诉人胡长提供劳务者受害责任纠纷一案，不服上蔡县人民法院（2015）上民一初字第2773号民事判决，……