养老保险待遇纠纷 （2015）渝一中法民终字第06497号

关于原、被告劳动关系解除的时间问题。2009年4月22日，原、被告签订《解除劳动合同关系协议书》，约定从2009年4月20日起，原、被告之间的劳动合同关系解除，故原、被告的劳动关系于2009年4月20日解除。关于原告请求被告公司支付未为其缴纳2005年5月1日至2009年4月20日期间养老保险，导致的养老保险待遇损失赔偿金的问题。原、被告双方《解除劳动合同关系协议书》明确约定：原告的工作年限共计4年（时间从2005年5月起至2009年4月20日止），双方的劳动关系从2009年4月20日起解除；该协议签订后，杨素兰“自愿放弃本协议约定外的应享有的权利（若有），双方再无其他任何争议”。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解除（三）》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。”原告杨素兰与被告金盘山公司就解除劳动关系、支付相关费用达成的协议合法有效，对双方当事人均具有法律约束力。该协议表明原告杨素兰放弃了基于该

关于原、被告劳动关系解除的时间问题。2009年4月22日，原、被告签订《解除劳动合同关系协议书》，约定从2009年4月20日起，原、被告之间的劳动合同关系解除，故原、被告的劳动关系于2009年4月20日解除。关于原告请求被告公司支付未为其缴纳2005年5月1日至2009年4月20日期间养老保险，导致的养老保险待遇损失赔偿金的问题。原、被告双方《解除劳动合同关系协议书》明确约定：原告的工作年限共计4年（时间从2005年5月起至2009年4月20日止），双方的劳动关系从2009年4月20日起解除；该协议签订后，杨素兰“自愿放弃本协议约定外的应享有的权利（若有），双方再无其他任何争议”。根据《最高人

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第06497号上诉人（原审原告）：杨素兰。委托代理人：杨文佳。被上诉人（原审被告）：重庆金盘山建材有限公司，住所地重庆市长寿区葛兰镇西街125号。法定代表人：江进，该公司执行董事。委托代理人：游学超。上诉人杨素兰与被上诉人重庆金盘山建材有限公司（以下简称金盘山公司）养老保险待遇纠纷一案，重庆市长寿区人民法院于2015年9月1日作出（……