（2015）青民一终字第1746号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2015年8月13日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人华晔设备厂的法定代表人王旭及委托代理人周元川，被上诉人宋胜业及其委托代理人付勇、陆勇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。华晔设备厂在原审中诉称，宋胜业掌握一定的专业技术，1995年宋胜业曾在华晔设备厂工作过2个月，后华晔设备厂一直以来盼望宋胜业再到华晔设备厂工作。华晔设备厂于2003年12月20日以给予宋胜业较高的福利待遇为条件，与宋胜业签订了2003年12月20日至2005年12月31日的劳动合同。合同签订后，宋胜业以各种理由推诿、拖延到华晔设备厂工作，劳动合同未实际履行。2004年1月1日，华晔设备厂为引进人才，再次以高薪、高福利为条件，与宋胜业签订了2004年1月1日至2013年12月28日为期10年的长期劳动合同，但宋胜业再次违约，拒不履行合同。由于华晔设备厂系小型个体工商户，人事管理不规范，导致未实际履行的两份劳动合同没有追回。胶州市劳动人事争议仲裁委员会仅以1995年2个月的工资表和2份时间重叠且根本未实际履行的劳动合同为依据，裁

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2015年8月13日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人华晔设备厂的法定代表人王旭及委托代理人周元川，被上诉人宋胜业及其委托代理人付勇、陆勇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。华晔设备厂在原审中诉称，宋胜业掌握一定的专业技术，1995年宋胜业曾在华晔设备厂工作过2个月，后华晔设备厂一直以来盼望宋胜业再到华晔设备厂工作。华晔设备厂于2003年12月20日以给予宋胜业较高的福利待遇为条件，与宋胜业签订了2003年12月20日至2005年12月31日的劳动合同。合同签订后，宋胜业以各种理由推诿、拖延到华晔设备厂

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第1746号上诉人（原审原告）青岛华晔电力设备厂。法定代表人王旭，厂长。委托代理人周元川，胶州恒德法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）宋胜业。委托代理人付勇，山东海金州律师事务所律师。委托代理人陆勇，山东海金州律师事务所律师。上诉人青岛华晔电力设备厂（以下简称华晔设备厂）因与被上诉人宋胜业劳动争议纠纷一案，不服山东省胶州市人民法……