（2014）长中民四终字第01855号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。某某公司因企业运营遇到重大困难，未在规定期限内向劳动者支付工资，应当承担相应法律责任。故对某某公司请求支付宋某工资7145.83元的诉讼请求，法院予以支持。2013年7月10日，宋某向长沙市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，至申请仲裁之日止，某某公司拖欠宋某2013年5月至7月工资。某某公司未及时足额支付劳动报酬，宋某解除劳动合同，某某公司依法应当向宋某支付经济补偿。故对某某公司不支付宋某经济补偿3500元的诉讼请求，法院不予支持。因宋某在某某公司工作时间为七个月，某某公司应当向宋某支付1个月工资的经济补偿金3500元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第八条之规定，判决：一、某某公司向宋某支付工资7145.83元；二、某某公司向宋某支付经济补偿3500元。上述判决确定的义务，限某某公司在判决生效之日起十日内履行完毕。如未按判决指定的期间履行金钱给付义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。某某公司因企业运营遇到重大困难，未在规定期限内向劳动者支付工资，应当承担相应法律责任。故对某某公司请求支付宋某工资7145.83元的诉讼请求，法院予以支持。2013年7月10日，宋某向长沙市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，至申请仲裁之日止，某某公司拖欠宋某2013年5月至7月工资。某某公司未及时足额支付劳动报酬，宋某解除劳动合同，某某公司依法应当向宋某支付经济补偿。故对某某公司不支付宋某经济补偿3500元的诉讼请求，法院不予支持。因宋某在某某公司工作时间为七个月，某某公司应当向宋某支付1个月工资的经济补偿金3500元。综

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长中民四终字第01855号上诉人（原审原告）：湖南某某网络科技有限公司，住所地长沙市。法定代表人：姜某某，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：宋某，女，19xx年8月24日出生，汉族，住湖南省。委托代理人：梁某，女，19xx年4月1日出生，汉族，住湖南省望城县。上诉人湖南某某网络科技有限公司（以下简称某某公司）因与被上诉人宋某劳动争议纠纷一案，……