劳动争议 （2021）新02民终306号

本案的争议焦点:一、龙浩航空公司是否应当向胡望清支付拖欠工资及绩效工资、如支付，金额是多少；二、龙浩航空公司是否应当向胡望清支付经济赔偿金或者经济补偿金，如支付，金额是多少。关于第一个争议焦点。龙浩航空公司在未与劳动者协商调整工资的情况下，没有按照合同约定的金额及时足额支付劳动报酬。2020年11月2日，胡望清以龙浩航空公司未及时足额支付劳动报酬为由向龙浩航空公司提出解除劳动关系，但龙浩航空公司法定代表人明确表示不同意，且要求胡望清继续履行职责。在该期间，胡望清多次提出解除劳动合同，不再履职，但龙浩航空公司法定代表人李贺明确表示不同意，直到2020年12月4日，胡望清再次提出解除劳动合同，不再履职，龙浩航空公司法定代表人收到后未提出异议。同日，龙浩航空公司法定代表人李贺向胡望清出具证明一份，亦载明胡望清在2020年11月1日至2020年12月3日期间履行了职责，龙浩航空公司愿意发给胡望清薪金每月64,000元。故一审法院对胡望清要求确认与龙浩航空公司于2020年12月4日起解除劳动关系的诉讼请求予以支持，一审法院认定双方劳动关系于2020年12月4日解除。本案中，双方签订的劳动合同约定

本案的争议焦点:一、龙浩航空公司是否应当向胡望清支付拖欠工资及绩效工资、如支付，金额是多少；二、龙浩航空公司是否应当向胡望清支付经济赔偿金或者经济补偿金，如支付，金额是多少。关于第一个争议焦点。龙浩航空公司在未与劳动者协商调整工资的情况下，没有按照合同约定的金额及时足额支付劳动报酬。2020年11月2日，胡望清以龙浩航空公司未及时足额支付劳动报酬为由向龙浩航空公司提出解除劳动关系，但龙浩航空公司法定代表人明确表示不同意，且要求胡望清继续履行职责。在该期间，胡望清多次提出解除劳动合同，不再履职，但龙浩航空公司法定代表人李贺明确表示不同意，直到2020年12月4日，胡望清再次提出解除劳动合同，不再

新疆维吾尔自治区克拉玛依市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新02民终306号 上诉人（原审被告、原审并案原告）：龙浩通用航空有限公司，住所地广东省广州市天河区。 法定代表人：李贺，该公司总经理。 委托诉讼代理人：江灿威，广东南方福瑞德律师事务所律师。 上诉人（原审原告、原审并案被告）：胡望清，男，1969年10月18日出生，汉族，住湖北省孝感市孝南区。 委托诉讼代理人：马治昊，新疆瀛……