（2014）沈中民五初字第2号

《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2005年7月原告达到法定退休年龄，被告为原告办理了退休手续，同年8月享受养老保险待遇。双方劳动关系终止了，此时为劳动争议发生之日。2014年10月27日，原告才向沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已超过《劳动法》规定的仲裁时效。即使依据2008年5月1日实施的《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁的时效期间为一年也超过了。故对原告的诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国企业破产法》第二十一条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，判决如下：驳回原告赵丽芝的诉讼请求。案件受理费10元，由赵丽芝负担。如不服本判决，可在接到判决书之次日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省高级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。审判长　　石瑷丹审判员　　董　莉审

《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2005年7月原告达到法定退休年龄，被告为原告办理了退休手续，同年8月享受养老保险待遇。双方劳动关系终止了，此时为劳动争议发生之日。2014年10月27日，原告才向沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已超过《劳动法》规定的仲裁时效。即使依据2008年5月1日实施的《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁的时效期间为一年也超过了。故对原告的诉讼请求，本院不予

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五初字第2号原告：赵丽芝，女，1955年7月25日出生，汉族，住址：沈阳市铁西区。委托代理人：于淑芝，沈阳市铁西区正兴法律服务所律师。被告：沈阳红梅鑫源实业有限责任公司，地址：沈阳市铁西区卫工北街44号。法定代表人：郭志祥，该公司清算组组长。委托代理人：王秋萍，该公司破产清算组人员。委托代理人：赵兵，辽宁合朔律师事务所律师。原告赵丽芝与被……