劳动合同纠纷 （2013）珠中法民一终字第759号

关于晏XX请求XX公司支付2012年11月的工资和过往累积的调休工时（14.5天），合计7327.27元。晏XX上班至2012年11月23日，24-25日是周六日，26日没有上班。因此，XX公司应按照其出勤天数计发工资给晏XX，经计算为3948元，扣除社保、个人所得税、伙食后，实发工资3524元。根据晏XX提供的XX公司2012年10月份的职员考勤汇总载明：晏XX“可调休工时为104小时，累计结存年假12小时”，而XX公司作为用人单位却未提供该月份的考勤表，因此，原审法院予以采信晏XX的证据。据此，XX公司还应支付存假工资3467元（5200÷21.75×14.5）。上述两项合计，XX公司应支付晏XX的工资合计为6991元。晏XX请求多出的数额依据不足，原审法院不予支持。关于晏XX请求支付解除劳动合同赔偿金15600元。根据查明的事实，XX公司的领导于2012年11月23日找晏XX谈话后，晏XX于2012年11月26日（周一）就没有上班了。由于XX公司没有证据材料证明晏XX属于自动离职，也没有证据材料证明晏XX因个人原因申请辞职。《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审

关于晏XX请求XX公司支付2012年11月的工资和过往累积的调休工时（14.5天），合计7327.27元。晏XX上班至2012年11月23日，24-25日是周六日，26日没有上班。因此，XX公司应按照其出勤天数计发工资给晏XX，经计算为3948元，扣除社保、个人所得税、伙食后，实发工资3524元。根据晏XX提供的XX公司2012年10月份的职员考勤汇总载明：晏XX“可调休工时为104小时，累计结存年假12小时”，而XX公司作为用人单位却未提供该月份的考勤表，因此，原审法院予以采信晏XX的证据。据此，XX公司还应支付存假工资3467元（5200÷21.75×14.5）。上述两项合计，XX公司应支

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）珠中法民一终字第759号上诉人（原审被告）：珠海市XX新能源有限公司。法定代表人：林兴文。委托代理人：霍艳辉。委托代理人：林宁。被上诉人（原审原告）：晏XX，男。上诉人珠海市XX新能源有限公司（以下简称“XX公司”）因劳动合同纠纷一案，不服珠海市香洲区人民法院（2013）珠香法民一初字第999号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了……