提供劳务者受害责任纠纷 （2014）一中民终字第10002号

项桦与军都山公司虽未签订书面劳务（雇佣）合同，但双方达成口头协议，项桦在军都山公司并为其提供劳务，军都山公司支付项桦相应劳务（雇佣）报酬，因此，能够认定项桦与军都山公司之间形成劳务（雇佣）合同法律关系。项桦虽在从事劳务（雇佣）工作过程中突然昏迷晕倒，经医院诊断主要为脑干出血，并经住院治疗12天，最终因脑干出血死亡，但其死亡并非受到人身损害所致。该事实不属于“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的情况，无法适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定，故项君、洪喜欢要求军都山公司支付项桦医疗费、死亡赔偿金、丧葬费及精神损害赔偿金，于法无据，法院不予支持。但考虑本案的实际情况，项桦在工作期间昏迷晕倒并因病去世，给家人带来精神上的痛苦，军都山公司作为死者生前的雇佣单位，应当给予一定的经济补偿。考虑到军都山公司在项桦去世之后，曾给付项桦的家属1.5万元慰问金，关于军都山公司具体补偿数额，法院予以酌情确定。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、被告北京军都山滑雪场有限公司于本判决生效后七日内给付原告项君

项桦与军都山公司虽未签订书面劳务（雇佣）合同，但双方达成口头协议，项桦在军都山公司并为其提供劳务，军都山公司支付项桦相应劳务（雇佣）报酬，因此，能够认定项桦与军都山公司之间形成劳务（雇佣）合同法律关系。项桦虽在从事劳务（雇佣）工作过程中突然昏迷晕倒，经医院诊断主要为脑干出血，并经住院治疗12天，最终因脑干出血死亡，但其死亡并非受到人身损害所致。该事实不属于“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的情况，无法适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定，故项君、洪喜欢要求军都山公司支付项桦医疗费、死亡赔偿金、丧葬费及精神损害赔偿金，于法

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第10002号上诉人（原审被告）北京军都山滑雪场有限公司，住所地北京市昌平区崔村镇真顺村。法定代表人王学礼，董事长。委托代理人谢阳，男，1974年7月3日出生，北京军都山滑雪场有限公司总经理助理。委托代理人郭铁强，北京市双强律师事务所律师。被上诉人（原审原告）项君，女，1985年9月6日出生。被上诉人（原审原告）洪喜欢，女，1934年8……